​מכון ארגמן מגייס: מנהל/ת תפעול ומשאבי אנוש

כון ארגמן, מוסד חלוצי ומוביל בתחום הטיפול הרגשי, המיני והשיקומי, נמצא בתנופת צמיחה ומחפש מנהל/ת תפעול ומשאבי אנוש להובלת המעטפת האדמיניסטרטיבית והתפעולית של הארגון.

​התפקיד משלב ניהול אופרטיבי שוטף, שיפור וייעול ממשקי עבודה, ומענה מקיף לעובדים ולספקים תוך חיבור עמוק לחזון הערכי של המכון.

​פרטי המשרה
​מיקום: מטה המכון (תל אביב, יגאל אלון 127)
​היקף המשרה: 75%-80% (4 ימי עבודה מלאים ממשרדי המכון)
​תחומי אחריות מרכזיים
​תרבות ארגונית: לממש את הערכים והתרבות הארגונית של המכון בשיתוף וברוח המנכ"לית והמייסדת.
​טיפול במשאבי אנוש וגיוס: ניהול ופיתוח ערוצי גיוס מגוונים למטפלים ולצוות המנהלי, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות ראשוניים. ליווי וקליטת עובדים חדשים, הכנת חוזי העסקה, ושימור וטיפול שוטף בפניות הצוות הקיים (שעות, תנאים סוציאליים ומענה פרטני).
​תפעול נכסים, שלוחות וספקים: ניהול, אחזקה ותפעול שוטף של מרכזי המכון הקיימים (כולל כפר סבא, שדרות ומטה המכון). ניהול קשרים, חוזים והתקשרויות מול ספקי ציוד ונותני שירות.
​רגולציה ועבודה מול משרדי ממשלה: ניהול והובלת הקשר הישיר מול משרד הרווחה לקבלת אישורי מועמדים. וידוא עמידה מלאה בדרישות פיקוח, בטיחות ותנאי סף של מכרזים ממשלתיים, כולל טיפול ברישיונות הפעלה וחידושי חוזים.
​דרישות התפקיד
​תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / ניהול משאבי אנוש / מנהל עסקים / לוגיסטיקה ותפעול) – חובה.
​ניסיון של 3-5 שנים לפחות בניהול תפעול, אדמיניסטרציה בכירה או משאבי אנוש, רצוי בארגוני מגזר שלישי, חברות חברתיות או גופים טיפוליים/רפואיים.
​הבנה מעמיקה ויכולת עבודה מול מכרזים ממשלתיים (דגש על משרד הרווחה) – יתרון משמעותי.
​ידע מעשי בניהול והכנת חוזי עבודה, דיני עבודה בסיסיים ובקרה אדמיניסטרטיבית.
​סדר וארגון ברמה גבוהה מאוד, יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות (Multi-tasking).
​יחסי אנוש מעולים, תקשורת בינאישית גבוהה, דיסקרטיות ורגישות למאפייני הארגון.