עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
Description:
XTEND, a global leader in human-guided autonomous drone systems for defense
and security forces, is looking for an experienced HR Business Partner to join our growing global team.
This role focuses on true business partnership with leadership, managers, and international teams to support organizational growth, strengthen teams, and drive people strategy in a fast-paced deep-tech environment.
Responsibilities:
- Act as a trusted advisor to leaders and managers across the full employee lifecycle.
- Support organizational scaling, workforce planning, and structural evolution in a rapidly growing global company.
- Lead manager development, coaching, and leadership capability building.
- Partner with leadership on performance management, promotions, and salary review processes aligned with company strategy.
- Drive employee engagement, culture, and organizational effectiveness initiatives at a macro level.
- Translate business goals into people strategies, programs, and measurable outcomes.
- Identify organizational gaps, risks, and growth opportunities, and implement scalable HR solutions.
- Collaborate with global stakeholders on learning & development, succession planning, and talent growth.
- Ensure HR processes, policies, and data support operational excellence and global compliance.
- Participate in HR interviews and candidate evaluations for key roles.
- Provide hiring managers with assessment insights and decision-making support.
Requirements:
- 5+ years of experience as an HR Business Partner in a technology, startup, or global environment.
- Proven experience in manager coaching, performance processes, and compensation review cycles.
- Experience participating in HR interviews and talent assessment for technical and operational roles.
- High level of English proficiency (written and spoken).
- Excellent stakeholder management, communication, and strategic thinking skills.
- Ability to operate independently in a fast-paced, high-growth environment.
- Strong execution mindset, organizational skills, and attention to detail.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת HR Business Partner
התפקיד המרכזי של HR Business Partner ב-Xtend הוא לשמש כשותף עסקי אסטרטגי להנהלה ולצוותים הבינלאומיים, לתמוך בצמיחה הארגונית, לחזק צוותים ולהניע את אסטרטגיית כוח האדם בסביבת הייטק מהירה. זה כולל ייעוץ למנהלים לאורך מחזור חיי העובד, תמיכה בהתרחבות גלובלית, פיתוח מנהלים וקידום מעורבות עובדים ותרבות ארגונית.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
Senior HR Business Partner
-
תל אביב - יפו
Torq
-
-
מנהל /ת משאבי אנוש
-
אור עקיבא
פליי איסט בע"מ
-
-
מנהל/ת משאבי אנוש לרשת מלונאות - אזור ירושלים
-
ירושלים
JOBS.AI
-
-
Human Resources Business Partner
-
סאסא
Plasan
-
-
HRBP לחברת פרויקטים טכנולוגית
-
תל אביב - יפו
חברה דיסקרטית
-
-
מנהל/ת כח אדם לרשת מזון מובילה לסניפים בפריסה ארצית!
-
קרית ביאליק
-
בוקר
רמת גן