במסגרת התפקיד- אחריות כוללת לניהול מערך השכר בארגון

כישורים נדרשים:

השכלה:

• תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג - חובה
• תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה – חובה

ניסיון מקצועי:

• ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בניהול שכר בארגון בינוני / גדול – חובה
•  ניסיון של שנתיים לפחות בניהול עובדים – חובה
• היכרות עם דיני עבודה, הסכמים קיבוציים ורגולציה – יתרון משמעותי
• ניסיון בעבודה עם מערכות שכר מתקדמות (מל"ם ו/או חילן) – חובה
• עבודה מול ו/או בסקטור הממשלתי/ציבורי – יתרון משמעותי
• היכרות ועבודה במערכת ה-SAP – יתרון

רק פניות מתאימות תענינה

התאמות יינתנו על פי הצורך

סודיות מובטחת

תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלויות , לבני העדה האתיופית ולבני העדה הדרוזית

החברה שומרת על זכותה לבטל את המכרז בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי

נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד

עד לתאריך 20.04.26 יוכלו להגיש מועמדות מועמדים שהם אנשים עם מוגבלויות, כהגדרתם בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, ולאחר מועד זה המשרה תהיה פתוחה לכלל האוכלוסיה 

המכרז יפורסם לפחות עד ליום 25.04.26 או עד מציאת מועמד.ת מתאים.ה