מראיינ.ת טלפוני.ת- החלפה לחל"ד

אחריות על זימון מועמדים מתאימים למשרות במוקדי החברה והשאת ערך משמעותי ליעילות תהליכי הגיוס ואיכותם, תוך תרומה להצלחת החברה ופיתוח המשאב האנושי.;
ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים באופן מקצועי ויסודי, שיווק החברה והתפקיד והערכת התאמת המועמדים לדרישות התפקיד והתרבות הארגונית של ישראכרט. תיאום ציפיות, תיעוד ושימור חוויית מועמד חיובית.;

סינון קורות חיים בהתאם לקריטריונים המבוקשים.;
ביצוע ראיונות טלפוניים, בחינת התאמה של המועמדים וכתיבת חוות דעת.;
שיווק חוויית העבודה בחברה, הסבר מפורט על התפקיד, תנאי ההעסקה ותיאום תהליך גיוס.;
תמיכה בהעברה לשלבי מבדקים ממוחשבים ושליחת מבדקים מרחוק למועמדים בתהליך.;
עבודה מול ממשקי עבודה פנימיים (מנהלים מגייסים, הדרכה, מנהלות משאבי אנוש) ואל מול ממשקים חיצוניים (קשר מול מקורות הגיוס וספקי השמה/כ"א);
ביצוע התאמות במקרה הצורך לאור פידבקים שעולים מהשטח, הפקת תובנות ועדכון בהתאם.;
עבודה שוטפת וצמודה על מערכות הגיוס.;
עמידה ביעדי כמות, דיוק ואיכות העבודה.;
התנהלות שוטפת וגורם מקשר בין המועמדים לבין הארגון לצורך יצירת חוויית מועמד מכבדת.;
השתתפות בפרוייקטים שונים של מחלקת הגיוס.;

requirements:
ותק של שנה לפחות בתפקיד נציג.ה במוקד;
אקדמאי/ת, תואר ראשון בתחום- יתרון משמעותי;
ניסיון בראיונות טלפוניים ו/או שיחות מכירה טלפוניות- חובה;
ניסיון בגיוס- יתרון משמעותי;
משרה מלאה;
התפקיד מחייב דיסקרטיות;
הגעה לפי צורך לעבודה במוקדי החברה- רופין ורחובות;