מראיינ.ת טלפוני.ת- החלפה לחל"ד

אחריות על זימון מועמדים מתאימים למשרות במוקדי החברה והשאת ערך משמעותי ליעילות תהליכי הגיוס ואיכותם, תוך תרומה להצלחת החברה ופיתוח המשאב האנושי.;ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים באופן מקצועי ויסודי, שיווק החברה והתפקיד והערכת התאמת המועמדים לדרישות התפקיד והתרבות הארגונית של ישראכרט. תיאום ציפיות, תיעוד ושימור חוויית מועמד חיובית.;סינון קורות חיים בהתאם לקריטריונים המבוקשים.;ביצוע ראיונות טלפוניים, בחינת התאמה של המועמדים וכתיבת חוות דעת.;שיווק חוויית העבודה בחברה, הסבר מפורט על התפקיד, תנאי ההעסקה ותיאום תהליך גיוס.;תמיכה בהעברה לשלבי מבדקים ממוחשבים ושליחת מבדקים מרחוק למועמדים בתהליך.;עבודה מול ממשקי עבודה פנימיים (מנהלים מגייסים, הדרכה, מנהלות משאבי אנוש) ואל מול ממשקים חיצוניים (קשר מול מקורות הגיוס וספקי השמה/כ"א);ביצוע התאמות במקרה הצורך לאור פידבקים שעולים מהשטח, הפקת תובנות ועדכון בהתאם.;עבודה שוטפת וצמודה על מערכות הגיוס.;עמידה ביעדי כמות, דיוק ואיכות העבודה.;התנהלות שוטפת וגורם מקשר בין המועמדים לבין הארגון לצורך יצירת חוויית מועמד מכבדת.;השתתפות בפרוייקטים שונים של מחלקת הגיוס.;requirements:ותק של שנה לפחות בתפקיד נציג.ה במוקד;אקדמאי/ת, תואר ראשון בתחום- יתרון משמעותי;ניסיון בראיונות טלפוניים ו/או שיחות מכירה טלפוניות- חובה;ניסיון בגיוס- יתרון משמעותי;משרה מלאה;התפקיד מחייב דיסקרטיות;הגעה לפי צורך לעבודה במוקדי החברה- רופין ורחובות;