מנהל.ת המחלקה למינהל הסגל הרפואי חטיבת מש"א

מנהל.ת המחלקה למינהל הסגל הרפואי
חטיבת מש"א

נושא.ת באחריות כוללת לניהול תהליכי מש"א של מערך הרופאים.ות במאוחדת, שכירים ועצמאיים.
כפיפות ניהולית: סמנכ"ל מש"א
כפיפות מקצועית: סמנכ"ל רפואה

תחומי אחריות וסמכות

אחריות כוללת לבניית תכנית עבודה שנתית בממשקים עם שותפים במטה ובמחוזות תוך מימוש מדיניות חטיבת הרפואה וחטיבת הכספים בנוגע לרופאים
תכנון כ"א שנתי ורב שנתי של רופאים.ות במאוחדת- שכירים ועצמאיים
התווית מדיניות, בניית כלים תומכים לאיתור וגיוס רופאים.ות (שכירים ועצמאיים) וביצוע בקרה הטמעה בהתאם למדיניות הגיוס הארגונית בתיאום עם חטיבת הרפואה  
התווית מדיניות ובניית כלים תומכים לקליטת רופאים.ות (עצמאיים ושכירים)  במחוזות וביצוע בקרה למימוש מדיניות בתיאום עם חטיבת הרפואה .   
הובלת עבודת המטה התומכת בגיוס וקליטת רופאים עולים חדשים (בתאום עם היחידות הרלוונטיות). בניית תהליכי הכשרה מקצועית בכניסה לתפקיד (בתאום עם היחידות הרלוונטיות).
יישום מדיניות השכר והתגמול על בסיס מדיניות חטיבת הכספים וחטיבת הרפואה.
טיפול בניהול רופאים במאוחדת לאורך מחזור עבודתם בארגון בהתאמה למדיניות מש"א, רפואה וכספים
ריכוז פעילות הרווחה לאוכלוסיית הרופאים.ות בתאום עם מחלקת הרווחה בחטיבת מש"א, לרבות ריכוז עבודת המטה התומכת בשימור ומחוברות למאוחדת בתיאום ובהנחיה משותפת של חטיבת הרפואה .
כתיבה והטמעת הנחיות עבודה בתיאום עם מחלקת הנהלים של הקופה
ניהול בסיסי המידע לגבי אוכ' הרופאים במאוחדת לרבות אנליזות, דו"חות בקרה וטיוב נתוני הרופאים מול המחוזות, אחריות כוללת על פתיחה וסגירת עיסוקים קליניים בקופה בתיאום עם אגף פרט ושכר .
ייזום וחדשנות – זיהוי ואיתור מגמות בארץ ובעולם, אפיון והגשמת המלצות לממונה
ניהול ומעקב אחר משאבים ותקציבים בתחומי העיסוק
הנחייה מקצועית של יחידות מינהל הסגל במחוזות שיכלול הנחיות מקצועיות בנושא הקמות יח' שירות ומכונים מקצועיים מול המחוזות ואגף מערכות מידע
אחריות לשמירה על רציפות תפקודית של מינהל הסגל הרפואי-בשגרה ובחירום
הובלה/שותפות בפרויקטים חוצי ארגון הקשורים בייעוד היחידה
הנחייה מקצועית של צוות מינהל הסגל הרפואי בגופי המש"א המחוזיים

דרישות התפקיד:
דרישות סף:
השכלה:

תואר ראשון רלוונטי

ניסיון:

ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול של אחד מתחומי ליבה – משא/פרט/גיוס/מינהל הסגל הרפואי - בארגון בינוני/גדול
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים

יתרון:

תואר שני מדעי החברה / מדעי ההתנהגות / משפטים /מנהל עסקים
ניסיון בניהול מש"א בארגון בריאות
ניסיון בהובלת ובהטמעת תהליכים ופרויקטים מורכבים , חוצי ארגון

מיומנויות ניהוליות וכישורים נדרשים:

מנהיגות
מיומנויות ניהוליות: ניהול זמן, תקשורת אסרטיבית, ניהול מו"מ, ניהול קונפליקטים.
תקשורת בינאישית מצוינת
ראייה מערכתית רחבה
יכולת הובלת תהליכים בממשקים מורכבים
יוזמה וחשיבה יצירתית
הצבת סדרי עדיפויות
גמישות ויכולת לעבוד בסביבה משתנה
יכולת תכנון ובקרה.
מוכוונות לשירות
כושר ביטוי וכושר ניסוח ברמה גבוהה-בכתב ובע"פ
היכרות והבנה עם תהליכי משאבי אנוש ודיני עבודה.

 

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות
נא צרף/י תעודות השכלה והכשרה

עפ"י הוראות משרד הבריאות ובהתאם לתוכנית החיסונים של עובדי מערכת הבריאות-נדרש לבצע בדיקה במרפאה לחיסוני עובדים והשלמת חיסונים במידת הצורך ובהתאם לתפקיד.