מנהל/ת מחלקת שכר - חטיבת משאבי אנוש, מטה מאוחדת - ת"א/ראשל"צ

 

אחריות להכנת תקציב השכר השנתי עפ"י דרישות הממונה ובהתאם למדיניות
ניהול צוות עובדים בהקשרי השכר והנוכחות
תשלום שכר לעובדים שעתיים וחודשיים
קליטת קבצים למערכת השכר
דיווחים במערכות השכר
ניתוח, יישום והפעלת הסכמי העסקה שונים והסכמים קיבוציים
טיפול בתשלומי גמר חשבון: חישוב פיצויים, טופס 161
טיפול בטופסי 106, 126, 102 – בדיקות ובקרות
טיפול בנושאי הלוואות, תאונות עבודה, חל"ד / חל"ת
איפיון ובניית דוחות בקרה לצורך ייעול תהליכים והצפת פערים
מתן מענה ופתרונות מקצועיים בתחום השכר למנהלים ולעובדים בארגון
קשרי גומלים עם הרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות
טיפול בהצטרפות לקרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים וקרנות השתלמות
הפקת דוחות בקרה ובדיקתם
קשר עם עובדים בעלי חוב
אכיפת דיני עבודה בכל תחומי השכר
ניהול ממשקים למערכת השכר וממנה למערכות לוויין

 

 

כישורים נדרשים:

דרישות סף:

השכלה:

תעודת חשב שכר בכיר ממוסד מוכר בתוקף
תואר ראשון

 

 

ניסיון:

ניסיון של 5 שנים לפחות בתחומי השכר והתגמול
עבודה של 4 שנים לפחות בארגון גדול
ניסיון בניהול צוות עובדים
ניסיון בתשלומי שכר על פי שיטות העסקה שונות
הובלת תהליכי שינוי והטמעה של תהליכים, מערכות, שיטות תשלום חדשות
ניסיון בטיפול ובהפעלת הסכמים קיבוציים והסכמים אישיים

יתרון

תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות / מינהל עסקים
תואר שני
ניסיון עבודה בארגון בריאות
ניסיון והיכרות עם מערכת חילן

 

 

מיומנויות:

תקשורת בינאישית מצוינת
יכולת ניהול ועבודה בצוות
ידע משפטי בדיני עבודה, דיני ביטוח לאומי, פקודת מס הכנסה
הכרת מערכת חילן על בוריה – נוכחות ושכר
שליטה מלאה במחוללי דוחות ובאקסל
יכולות אנליטיות גבוהות, שיטתיות גבוההה
משימתיות גבוהה
יכולת גבוהה לתכנון ולבקרה
ראיה מערכתית
יכולת הסקת מסקנות ומתן פתרונות לבעיות מורכבות
תודעת שירות גבוהה
יכולת התמודדות במצבי לחץ
יוזמה ויכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות
נא צרף/י תעודות השכלה והכשרה רלבנטיים

עפ"י הוראות משרד הבריאות ובהתאם לתוכנית החיסונים של עובדי מערכת הבריאות-נדרש לבצע בדיקה במרפאה לחיסוני עובדים והשלמת חיסונים במידת הצורך ובהתאם לתפקיד