HRBP

בתפקיד זה תהיו אחראים על ניהול ותפעול של תחום ה-HR במוקד דינאמי ומרובה ממשקים המונה כ-250 עובדים. תשמשו כשותפים מקצועיים למנהלים ולעובדים לאורך מחזור חיי העובד ותשפיעו על חוויית העובדים, תהליכי הגיוס והשימור במוקד.
תחומי אחריות

גיוס וקליטה – אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל גיוסי מאסות: אפיון צרכים, פרסום משרות, סינון מועמדים, ראיונות, קליטה וליווי כניסה לתפקיד
ליווי ניהולי – ליווי שוטף של מנהלי צוותים והדרג הניהולי בהתמודדות עם אתגרים יומיומיים, מתן משוב ותמיכה בשימור עובדים
ניהול מחזור חיי העובד – ניהול תהליכי קליטה, סיומי העסקה, שיחות אישיות, טיפול בפרט ורווחת עובד
הובלת תהליכי HR – הובלה ויישום של תהליכי משאבי אנוש שוטפים במוקד: משמעת, רווחה, תקשורת פנים ארגונית ופעילויות עובדים
ניהול ממשקים – עבודה שוטפת מול גורמים פנים ארגוניים: שכר, הדרכה, הנהלה וגורמים נוספים

דרישות התפקיד

תואר ראשון או השכלה רלוונטית בתחום משאבי אנוש/ניהול/מדעי החברה
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד משאבי אנוש, מתוכן שנה לפחות בחברות השמה או בארגונים
חשיבה תהליכית, סדר וארגון • כישורי תקשורת בין-אישית גבוהים ויכולת ניהול ממשקים
יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינאמית ומרובת משימות
מוטיבציה, חתירה למצוינות ואחריות אישית
יוזמה ויכולת הובלת תהליכים
ניסיון מעולמות המוקדים הטלפוניים - יתרון
ניסיון בגיוסי מאסות – יתרון

     המשרה ממוקמת בבית דניאל באר שבע, רחוב יהודה הנחתום 6.
     המשרה פונה לגברים ונשים כאחד ומתאימה לא.נשים עם מוגבלות

--
המידע נדרש לחברה לצורך בחינת התאמתך לתפקיד. במסגרת זו, המידע יועבר גם למכוני מיון וגורמים אחרים שמסייעים לנו במיון. נשמור את המידע גם לאחר המיון בקשר למשרות עתידיות, אלא אם תבקש שלא נעשה זאת. אין חובה חוקית למסור מידע, אך לא נוכל להתקדם בהליך הגיוס בלעדיו. לפרטים על זכויותיך לעיון ותיקון מידע אישי ניתן לפנות לממונה על הגנת הפרטיות בכתובת הדוא"ל [email protected]. מצורף קישור למדיניות הפרטיות למועמדים https://www.menoramivt.co.il/general/privacy-policy-careers.