Talent Acquisition & HR Operations

אנחנו מצרפים לצוות ה RH שלנו Talent Acquisition & HR Operations התפקיד משלב אחריות מקצה לקצה על תהליכי גיוס, ניהול אדמיניסטרציה של משאבי אנוש, ותפעול שוטף של מערכות HRIS. מדובר בתפקיד משמעותי המשפיע ישירות על חוויית העובד ועל יכולת הארגון לגייס, לקלוט ולתמוך באנשי מקצוע מובילים. תחומי אחריות מרכזיים ניהול תהליך גיוס מלא: תכנון צרכים, איתור, סינון, ראיונות, ניהול הצעות שכר וליווי תהליך הקליטה שיתוף פעולה שוטף עם מנהלים מגייסים להבנת דרישות ולוחות זמנים בניית מאגרי מועמדים מגוונים (לינקדאין, פורטלים, סורסינג, הפניות, חברות השמה ועוד) ביצוע ראיונות HR ותיאום ראיונות מקצועיים וניהוליים הכנת הצעות עבודה, חוזים וחומרי Onboarding מתן מענה לעובדים בנושאי מדיניות, נהלים, הטבות ושאלות שוטפות אחריות על תחום האדמיניסטרציה במשאבי אנוש: נוכחות, חופשות, עדכון תיקי עובדים, הזנות שכר, קידומים, העברות ויציאות ניהול ותחזוקת מערכת HRIS תוך הקפדה על איכות נתונים, סודיות ותקינות תמיכה בביקורות פנימיות וחיצוניות והכנת מסמכים רלוונטיים תואר ראשון במשאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר. 2–5 שנות ניסיון כ-HR Generalist הכולל גיוס ותפעול HR מקצה לקצה. ניסיון בעבודה עם מערכות HRIS ו-ATS ניסיון בארגוני הייטק/טכנולוגי יכולת תקשורת גבוהה ויחסי אנוש מצוינים יכולת ארגון גבוהה וניהול מספר רב של משימות במקביל דיוק, סדר והקפדה על פרטים דיסקרטיות ויכולת לטפל במידע רגיש יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית ומהירה אנגלית מצוינת (דיבור וכתיבה) שליטה מצוינת ב-Excel וכלי Office