ממלא/ת מקום מנהל/ת מדור פרסום ודיגיטל

· פרסום בדיגיטל, בפרינט, בשילוט ובפלטפורמות נוספות · הוצאה לפועל של קמפיינים שיווקיים על פי צרכי העירייה · סיוע בגיבוש מהלכי הפרסום והתקשורת השיווקית · סיוע בניהול תקציב המדיה העירונית · אחזקה שוטפת של נכסיה הדיגיטליים של העירייה, לרבות האתר העירוני ואתרי משנה עירוניים · עבודה בימים ושעות לא שגרתיים בהתאם לצורך · כפיפות : מנהלת אגף דוברות והסברה תנאי סף: · תעודת בגרות מלאה לפחות · ניסיון של שנה לפחות בתחומי העיסוק הרלוונטים כישורים ודרישות נוספות: · שליטה מלאה בשפה העברית, כושר הבעה מעולה בכתב ובע"פ · ידיעת השפה האנגלית – קריאה וכתיבה ברמה גבוהה מאוד · שליטה בתוכנות האינטרנט וה-office בדגש על Excel · יצירתיות, יוזמה וחשיבה קריאטיבית · יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, מוכוונות שירותית גבוהה · סדר וארגון, יכולת תעדוף משימות · יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים היקף משרה: 100% מתח דרגות : 8-10 בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected] . ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל ונדרש ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). הערות: − הצעות שאינן עונות על דרישות המודעה או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה − תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים − תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת − מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה − מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו − לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים − על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.