אחריות על תחום הנוכחות והשכר. נוכחות – הכרת הסכמי הנוכחות, מערכת הנוכחות וטיפול בנוכחות של עובדים. שכר – הכרת הסכמי העסקה, מערכת השכר וביצוע שכר חודשי. קליטה וסיום – קבלת עובדים חדשים וסיומי העסקה (כולל טופס 161 מקוון). פנסיוני – תשלום לקופות, עבודה מול סוכן הביטוח ומול יועץ ביטוח. רגולציה – ביטוח לאומי עובדים ודוח הגברת אכיפה. הכנה והפקת דוחות ממערכת השכר לצורך בקרה ובדיקות. מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושאים הרלוונטיים. תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה – חובה. תואר ראשון- יתרון. ניסיון של 3 שנים ומעלה כחשב/ת שכר בארגון בינוני (200 עובדים) ומעלה - חובה ניסיון עם סוגי הסכמים שונים, כגון: עובדים שעתיים, חודשיים, גלובליים – חובה שליטה בתוכנות שכר - חובה, מלם - יתרון. שליטה בתוכנת הנוכחות סינריון – יתרון. שליטה מעולה באקסל (שליטה בפונקציות VLOOKUP, PIVOT TABLE) עברית ברמת שפת אם. נכונות למשרה מלאה - חובה
רוצה לראות עוד משרות מתאימות? Jobify מנתחת את הניסיון התעסוקתי שלך ומציגה לך משרות עדכניות - בחינם!