רכז/ת משאבי אנוש

מהות התפקיד רכז/ת משאבי אנוש אחראי/ת על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העבודה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצורכי העובד בתחום ואמון על ביצועם. תיאור התפקיד אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה מתן מענה לצורכי הפרט– בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו' ניהול דוחות מעקב ובקרה – ניהול תיק עובד במערכת אורקל - תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו; יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה – הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו; B.Aבמשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה 1-3 שנות ניסיון כרכזת משאבי אנוש מארגון – עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות ידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה,PowerPoint ,Outlook . שליטה בדיני עבודה – חובה תפיסת שירות ויחסי אנוש – מעולים