מכרז פומבי עתודה מס' 4-040/2026 למשרת אחראי שר"פ אגף השיקום - משרד הביטחון

תיאור התפקיד

תמצית כללית:
נשיאה באחריות למתן שירות טיפולי שיקומי בתחום האזור הגיאוגרפי המוגדר. נשיאה באחריות על ניהול, ארגון וקידום נושא מקצועי בתחום השיקום במחוז.

פרוט התפקיד:

ייזום ויצירת קשר קבוע ומסודר עם אוכלוסיית הזכאים החדשה במטרה לבנות ולגבש תוכנית שיקום טיפולית שתאפשר להם להשתלב מחדש בכל מעגלי החיים.
אחריות לסייע לזכאים לממש את תוכנית השיקום שנבנתה והתגבשה עבורם.
קיום קשר טיפולי / תיווכי עם הזכאים ועם מוסדות בקהילה הקשורים לזכאים ויכולים לקדם הטיפול / השיקום.
אחריות לשמש כיו"ר בצוות רב מקצועי בלשכה הקובע את המטרות והיעדים של הטיפול השיקומי.
אחריות לקיים קשר טיפולי / תיווכי וייעוצי עם כל זכאי הפונה אליו באזור הגיאוגרפי שבתחום האחריות.
ייזום , ארגון ובניית נושא שיקומי שהוגדר ע"י הנהלת המחוז והצוות הקצועי, כולל הגדרת יעדים וקריטריונים להפעלתו, תפעולו וניהולו, רישום ודיווח של כל הנתונים הקשורים בנושא.
ריכוז נושא ייחודי מקצועי בתחום השיקום הקשור ברווחה (מלווים, פדויי-שבי, מחוייבות חברתית ופוסט -טראומה, דיור מוגן).
ייעוץ לעובדי השיקום בנושא השיקומי עליו מופקד/ת.

*מילוי כל תפקיד אחר/נוסף אשר יוטל על ידי הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:
אקדמאית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון:
רצוי ניסיון בעבודה סוציאלית.

דרישות נוספות ורצויות:
יכולת לתפקוד עצמאי. יכולת לתקשורת בינאישית טובה. יכולת עמידה במצב לחץ רגשי. יכולת חשיבה וניתוח. יכולת לארגון וניהול מו"מ.

סיווג ביטחוני ודרישות ביטחון:

מועמד/ת שייבחר/תבחר לתפקיד יידרש/תדרש כתנאי לאיוש המשרה, לבדיקת ביטחון אישית מתאימה ומתוקפת לפי רמת סיווג המשרה אשר נקבעה ע"י הגורם הביטחוני המוסמך.
במסגרת הגשת מסמכי המועמדות ניתן לרשום ולשלוח מידע בלתי מסווג בלבד. חל איסור מוחלט על הגשת מסמכים המכילים מידע מסווג ("שמור" כולל ומעלה).
היקף המשרה
תואר המשרה: עובד סוציאלי
מתח דרגות/דרוג: 1 מתחיל-1 מומחה, ע. סוציאלים (ר' מחלק/אחראי)
מספר משרה: 10139560
אגף: אגף השיקום
מקום העבודה: תל השומר-מחוז דן
כפיפות ל: ר' תחום שירותים סוציאליים
היקף המשרה: 100%
בנוסף למשרה זו- משמש פרסום זה גם כמכרז עתודה שמשמעותו כדלקמן: יתכן כי בחודשים הקרובים יתפנו משרות נוספות במחוז דן/ת"א אשר תיאור התפקיד שלהן זהה לזה המפורט בהודעה זו.
הגשת המועמדות הינה למשרה הנ"ל וכן לעתודה, אלא אם צוין אחרת ע"י המועמד/ת.
לאור היתכנות זו, רשאית הועדה לבחור, בנוסף למועמדים/ות מתאימים/ות למשרה המפורטת לעיל, גם פוטנציאל של מועמדים/ות כשירים/ות המתאימים/ות לתפקידים כאלו העשויים להתפנות בהמשך. מועמדים/ות אלו יוגדרו כעתודה ("כשירים נוספים") וידורגו על ידי חברי הועדה בהתאם למידת התאמתם/ן לתפקיד כנ"ל.
תוקף החלטה זו הינו שנה אחת בלבד מיום החלטת ועדת הבוחנים כשבמהלך אותה שנה, במידה ותתפנה משרת עובד סוציאלי במחוז דן/ת"א נוספת (אחת או יותר), היא תוצע למועמדים שנבחרו בעתודה (עפ"י סדר דירוג המועמדים).
פרטים להגשת מועמדות

אופן הגשת מסמכי מועמדות:
לצורך הגשת המועמדות יש למלא שאלון למועמד (יש להקפיד על מילוי כל סעיפי השאלות) ולצרף אליו מסמכים תעודות ואישורים כפי המפורט להלן (להלן- "סט מועמדות"). להלן סדר המסמכים בסט המועמדות: (*) חובת הגשה

קורות חיים (*)
תעודות השכלה (*) קורסים והכשרות
אישורי העסקה ומסמכים נוספים המהווים תימוכים לניסיון ולכישורים הנדרשים (*) [סעיף 6 בהערות]
המלצות
שאלון מועמד למשרה פנויה בשירות המדינה (*) הטופס זמין באתר נציבות שירות המדינה (טופס 2115)

מסמכי מועמדות יש להגיש באמצעות מערכת איוש משרות

מועד אחרון להגשת מועמדויות 19/02/2026 עד השעה 23:59
בחלוף מועד זה לא תתאפשר הגשת מועמדות
מועד ועדת הבוחנים יפורסם בהמשך.
הערות

האגף מצוי בהליך בחינה ארגונית ויתכנו שינויים ארגוניים שלהם תהיה השפעה על התפקיד. לעניין מקום העבודה, יתכן שינוי באזור הגאוגרפי.

חובה לעמוד בכל דרישות הסף במלואן במועד האחרון להגשת מועמדויות.
המועמדים/ות יזומנו לבחינות מיון במסגרת הליך המכרז.
לוועדת הבוחנים יזומנו רק מועמדים/ות שציונם/ן הסופי בבחינה הוא 5 מינימום.
בעל/ת תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר/תבחר למשרה ידורג/תדורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים, רשאי/ת לשמר את דירוגו/ה המקצועי.
מי שייבחר/שתבחר למשרה והינו/ה בדירוג אחר (להוציא את העובדים/ות המפורטים בסעיף 5), יצטרך/תצטרך לעבור לדרוג המשרה, נשוא המכרז.
ההשכלה והניסיון כפי המוצהר במסמכי המועמדות חייבים להיות מגובים באסמכתאות תומכות. משכך, חובה לצרף תעודות השכלה (לתארים מחו"ל נדרשת גם תעודת שקילה מהועדה להערכת תארים במשרד החינוך). כמו כן חובה לצרף אישורים המעידים על הניסיון הרלוונטי והכישורים הנדרשים ביחס לדרישות המכרז. על האישורים להכיל: תאריכים מלאים של משך זמן העסקה (חודש, שנה), תיאור מפורט של המשרה (כל תחומי האחריות והפעולות שבוצעו), חלקיות משרה (מלאה / חלקית), האישור צריך להיות רשמי חתום ע"י ממונה עם חותמת החברה / המשרד המעסיק.