מנכ"ל.ית המישלמה ליפו - הארכת מועד הגשה - כמות משרות: 1

131/2025

מכרזים

פנימי/חיצוני

המישלמה ליפו

תאריך אחרון להגשה

13/03/2025

מנכ"ל.ית המישלמה ליפו - הארכת מועד הגשה - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
המח"ר
43 - 45
הנדסאים/טכנאים
43 - 45
1. אחריות כוללת לגיבוש, להתווית וקביעת מדיניות, מטרות ואסטרטגיה עירונית לפעילות המישלמה ביפו לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הובלת תהליכים אסטרטגיים לשיפור האמון בין העירייה לבין הקהילות וקידום הקיום המשותף בתחומים החברתיים והקהילתיים
3. אחריות לגיבוש מסגרת עירונית ייחודית למתן שירותים כוללים לתושבי יפו, בשיתוף פעולה עם הגורמים הממשלתיים הרלוונטיים.
4. אחריות ישירה על ניהול המרחב הקהילתי, המרכזים הקהילתיים, מרכזי תרבות ומרכזי הספורט.
5. אחריות ישירה על ניהול, תכנון וביצוע פרוייקטי תשתית.
6. אחריות כוללת להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
7. ייזום, תכנון, קידום וביצוע פרוייקטים רב-תחומיים, בתיאום ובשיתוף עם הרשויות ומשרדי הממשלה הרלוונטיים.
8. ייזום, קידום ותיאום פעילויות ופרויקטים במרחב הקהילתי בתחומי החינוך, הרווחה, הבינוי, ההסברה הקהילתית, השיווק והקהילה.
9. אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי היחידה והובלתם לעמידה ביעדים.
10. טיפול בנושאים נוספים שבתחום האחריות בהתאם להנחיית ראש העירייה ומנכ"ל העירייה.
11. חברות בדירקטוריון של תאגיד עירוני לפי צורכי העירייה.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. תואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות בהובלת מדיניות ויישומה בארגונים גדולים, בהובלת תהליכי תכנון מערכתיים ובהטמעת תהליכים ארגוניים
3. ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
5. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
הערות

על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, "הנדסאי" או "טכנאי מוסמך" כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 8 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 9 שנים לפחות.

"הכרה בהשכלה תורנית כמקבילה לתואר אקדמי בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2011 לעניין דרישות תואר אקדמי למשרות ניהול".חלופה א: תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
חלופה ב: אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.

המועמדים ישלחו למבחן התאמה במכון השמה.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

איוש המשרה עם התפנותה.

העסקה בחוזה.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.