ועדת הבחירות המרכזית לכנסת מודיעה על הליך פומבי מס' 7/26 לאיוש תפקיד של ממונה (הפעלת הדרכה) 42-44 מח"ר/מהנד'

תיאור התפקיד
משרה: 81017586
חוזה ב' -3

מנהל את החטיבה העסקית למימוש יעודה ולביצוע תפקידיה בהתאם למדיניות הנהלת הרשות, ולפתח את החטיבה בסיוע גורמי מטה הרשות.

ממונה על מטה החטיבה ועל אגפי החטיבה.

מדווח למנהל הרשות.

חבר הנהלה:

חבר בהנהלת הרשות ושותף בקביעת מדיניות הרשות בכלל תחומי הפעילות, ומרכז תהלכי קביעת המדיניות בנושאים העסקיים: ייזום, תכנון, שיווק ועסקות מקרקעין ומייצג את הרשות מול גורמי חוץ בנושאים אלו.

גורם מקצועי:

מהווה את הגורם המקצועי הבכיר ברשות בנושאי התכנון, הפיתוח, השיווק וההקצאה של קרקע ומייעץ למנכ"ל והנהלת הרשות בנושאים שבאחריותו.
תוכניות עבודה: מגבש וקובע יעדים, תוכניות עבודה, קווי פעולה והדגשים בפעילות, לחטיבה העסקית ובכללותה ליחידות הכפופות במטה החטיבה ולמרחבים העסקיים, בהתאמה לצרכים, למדיניות ולייעדי הרשות.

אחראי באמצעות גורמי מטה החטיבה לפעילויות הבאות:

חבר או יו"ר וועדת עסקיות ומכרזים בהתאם להחלטת מנהל הרשות.
משתתף בוועדת עסקות מרכזית שבראשות מנהל הרשות.
הבטחת מלאי תכנוני זמין של תכניות לשיווק עבור כל סוגי שימושי הקרקע וליווי אקטיבי של הליכי תכנון המתבצעים בשיתוף עם גורמי תכנון אחרים. הקצאת קרקעות ליזמים פרטיים ולצרכים ציבוריים, כגון מחנות צה"ל, משרדי ממשלה ותשתיות לאומיות.
ייזום וביצוע עסקאות מקרקעין בהתאם לתוכניות השיווק המאושרות, תוך התמקדות בעסקות מורכבות, לקוחות תאגידיים ורשויות.
מחזור קרקעות באמצעות פינוי בינוי, פינוי מחנות צבא ומתקני תשתית לצורך הרחבת היצע הקרקעות למגורים.
גיבוש תכנית שיווק שנתית ורב-שנתית המגדירה יעדים כמותיים, ועמידה בה. ניהול הנכסים המבונים (רשות הפיתוח).
חבר בוועדות משרדיות ובין משרדיות בדרג הבכיר ובכלל זה ניהול מו"מ בדרג בכיר עם גורמים שונים וייצוג המשרד בתחומי האחריות במסגרת התפקיד.

ייצוג המשרד בפני גורמים ממלכתיים וציבוריים בתחומי אחריותו, ובנושאים אחרים בהתאם להנחיות מנהל הרשות.

דרישות התפקיד

השכלה: תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, עדיפות באחד מהתחומים הבאים: משפטים, כלכלה, הנדסת תעשייה וניהול, אדריכלות, גאוגרפיה, מינהל עסקים.

רצויה השכלה אקדמית גבוה(תואר שני) באחד מן התחומים הנ"ל.

ניסיון מקצועי: ניסיון בתחומים רלוונטיים לתפקיד ובניהול תהליכים מערכתיים, לבעלי תואר ראשון נדרשות 7 שנות ניסיון מקצועי ולבעלי תואר שני נדרשות 6 שנות ניסיון מקצועי.

ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון בפועל בניהול עובדים.

הכרות טובה ביותר של ענף המקרקעין בארץ והסקטור הציבורי.
הכרות טובה של הרשות, תפקידיה ודרכי פעולתה, כלליה והוראותיה.
הכרות טובה של חוק רשות מקרקעי ישראל (חוק מינהל מקרקעי ישראל (תיקון מס' 7), התשס"ט 2009), והחלטות הממשלה הקשורות בו.
הכרות טובה של החוקים והתקנות בנושא מקרקעין ושל החלטות מועצת רמ"י, הרלוונטיים להיבטים העסקיים של הרשות.
יכולת ייזום, תכנון וקידום פעילויות ומעקב אחר ביצוען.
כושר ויכולת לאבחן, יכולת לייצג את הרשות בפני פורומים מקצועיים ואחרים מתוך הרשות ומחוצה לה.
יכולת לאיסוף נתונים ועיבוד מידע.
יכולת למידה של נושאים חדשים באופו עצמאי, יכולת ניהול והפעלת עובדים וצוותים מקצועיים, ניסיון בעבודת מטה ובהובלת תהליכים מערכתיים, יכולת תיאום וארגון, יחסי אנוש ויחסי עבודה טובים, יכולת לזהות בעיות ופתרונות. ליזום פעולות, ולהוביל שינויים.
יכולת גבוהה לנהל עבודת מטה, לנתח מידע ולקבל החלטות.
ידיעת השפה העברית על הוריה, וידיעה טובה של השפה אנגלית.
כושר ביטוי, בכתב ובעל פה, ברמה גבוהה.

פרטים להגשת מועמדות
יש לשלוח לכתובת דוא"ל: נעמי מזרחי, עד לתאריך 05.03.2026.

לצורך הגשת מועמדות למשרות אלו יש לשלוח לכתובת הדואר האלקטרוני, המפורסמת במודעת הדרושים, את המסמכים האלה:

טופס שאלון מועמד למשרה פנויה בשירות המדינה (מדף 2115)
קורות חיים
שתי הערכות עובד אחרונות
אישורי העסקה
אישור לימודים
אישור זכאות לגשת למכרז בין-משרדי
הערות

בין יתר המטלות על נושא המשרה יהיה לתת תצהירים בבית משפט, לפי הוראות הממונה, בכלל ובנושאים הקשורים בתפקיד או לניהול הקרקע בתחום העיסוק, בפרט.

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

לתשומת לב המועמד כי בטופס הגשת המועמדות (מדף 2115) בנוגע להוראות לניגוד עניינים, ההפניה צריכה להיות לפרק 13.6. לתקשי"ר.

בהתאם להחלטת מנהל הרשות, יתכן ותחול על המשרה הנחיית נציבות שירות המדינה מס' 1.6 מיום 28.6.15 בדבר הפעלת מנגנוני רוטציה וקדנציות לסגל הבכיר המוביל, עפ"י החלטת ממשלה 2464