מוביל.ת תהליכי למידה ופיתוח ארגוני

מחלקת פיתוח ארגוני, למידה וניהול ידע באגף משאבי אנוש מחפשת מוביל.ת תהליכי למידה ופיתוח ארגוני.
אנחנו מזמינים אותך לבצע תפקיד משמעותי ומרתק, בבית השקעות מוביל שנמצא בצמיחה מתמדת.

איך יראה היום שלך?
הובלת תהליכי רוחב בתחום הפיתוח הארגוני - הערכת עובדים, סקרי אקלים והכשרת מנהלים.
ניהול האקדמיה הפנים ארגונית של החברה, תוך מינוף פתרונות למידה חדשניים והטמעתם (עבודה עם מערכת למידה LMS).
ליווי ופיתוח מנהלים - תהליכי קליטת עובדים, חניכה ושינויים ארגוניים.
איתור צרכי למידה ופערי ידע.
אחריות על תפעול הדרכות לעובדים ולמנהלים.

למי מתאים התפקיד?
תואר שני בייעוץ ארגוני/התנהגות ארגונית
ניסיון של שלוש שנים לפחות ביעוץ ופיתוח ארגוני מחברת יעוץ או מארגון
ניסיון בהנעת ממשקים ורתימה לתהליכים חדשים בארגון
יכולות פיתוח חומרים ובניית תהליכים באופן עצמאי לצד התנהלות למול ספקים חיצוניים
ניסיון בהנחיה, ליווי מנהלים, בניה והובלה של תהליכי פיתוח ארגוני
לימודים / ניסיון בהנחיית קבוצות
התפקיד בכפיפות למנהלת פיתוח ארגוני, למידה וניהול ידע של הקבוצה.