משרות פתוחות למנהל הדרכה - עמוד 30

תפקיד מנהל/ת הדרכה ופיתוח כולל אחריות על תכנון, פיתוח והוצאה לפועל של תוכניות הדרכה ופיתוח לעובדים בארגון. על מנת להצליח בתפקיד זה, יש צורך בידע מעמיק בתחום משאבי האנוש, ניסיון קודם בהדרכה ופיתוח, ותואר אקדמי רלוונטי. כישורים חשובים כוללים יכולת תקשורת מצוינת, יכולת ניהול זמן וארגון, ויכולת עבודה בצוות. ביום יום, תפקיד זה כולל פגישות עם מנהלים ועובדים, פיתוח חומרי הדרכה, ניהול סדנאות והדרכות, והערכת אפקטיביות התוכניות. אם יש לך תשוקה לפיתוח אנשים ויכולת להניע תהליכים, תפקיד זה עשוי להתאים לך מאוד.