משרות דרושים מנהל גיוס - עמוד 232

בתור מנהל/ת גיוס טאלנטים, תפקידך יהיה לזהות, למשוך ולגייס מועמדים מוכשרים לארגון. תצטרך/י להיות בעל/ת כישורים מצוינים בתקשורת בין-אישית, יכולת משא ומתן, וחשיבה אסטרטגית כדי למצוא את המועמדים המתאימים ביותר. היום-יום שלך יכלול ראיונות, בדיקת קורות חיים, יצירת אסטרטגיות גיוס חדשות ושיתוף פעולה עם מנהלים ובעלי עניין אחרים. אם יש לך ניסיון בגיוס, כישורים חברתיים מעולים ואת/ה נהנה/ית לעבוד עם אנשים - זה יכול להיות תפקיד מתאים עבורך.