jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות פתוחות למנהל ביצועים

מנהל/ת ביצועים אחראי/ת על ניתוח, מדידה ושיפור ביצועי הארגון או הצוות. תפקיד זה דורש הבנה מעמיקה של מדדים עסקיים, יכולת ניתוח נתונים, והבנה של תהליכים ארגוניים. השכלה בתחום מנהל עסקים, כלכלה או תחום דומה היא יתרון משמעותי, כמו גם ניסיון קודם בניהול פרויקטים או תפקידים דומים. כישורים טכניים כמו שליטה בתוכנות ניתוח נתונים (כגון Excel, SQL) הם הכרחיים, וכישורים רכים כמו יכולת תקשורת, עבודה בצוות ופתרון בעיות הם חשובים לא פחות. ביום יום, תעסוק/י בניתוח דוחות ביצועים, זיהוי בעיות והצעת פתרונות לשיפור, ותעבוד/י בשיתוף פעולה עם צוותים שונים בארגון כדי להבטיח עמידה ביעדים. אם את/ה אוהב/ת לעבוד עם נתונים, יש לך יכולת אנליטית גבוהה ואת/ה נהנה/ת משיפור תהליכים, תפקיד זה יכול להתאים לך מאוד.

סה"כ משרות: 40
חיפוש בתוצאות
  • רשימת משאלות

    Performance Manager

    • map_icon תל אביב - יפו
    Unity

    Unity

  • רשימת משאלות

    Performance Manager

    • map_icon תל אביב - יפו
    Unity South APAC (SEA, ANZ, IND Subcont.)

    Unity South APAC (SEA, ANZ, IND Subcont.)

  • רשימת משאלות

    Performance Manager

    • map_icon רמת גן
    Edikted

    Edikted

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת פרפורמנס

    • map_icon חדרה
    3,4 לעבודה

    3,4 לעבודה

  • רשימת משאלות

    דרוש /ה מנהל /ת פרפורמנס לחברה מובילה בנתניה!

    • map_icon נתניה
    SVT JOBS

    SVT JOBS

  • רשימת משאלות

    Performance Manager

    • map_icon ראשון לציון
    DNA יעוץ והשמה

    DNA יעוץ והשמה

  • רשימת משאלות

    Performance Manager (PPC) - Entry level

    • map_icon תל אביב - יפו
    Optival LTD

    Optival LTD

  • רשימת משאלות

    Performance Manager (PPC) - Entry level

    • map_icon תל אביב - יפו
    Optival LTD

    Optival LTD

  • רשימת משאלות

    Performance Excellence HQ Manager

    • map_icon פתח תקווה
    Strauss Group

    Strauss Group

  • רשימת משאלות

    מנהל.ת הצגות לתיאטרון

    • map_icon מיקום לא צוין
    חברה בתחום אחר

    חברה בתחום אחר

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק מנהל ביצועים

מי שעוסק בניהול ביצועים אחראי על יצירת מערכת שבה העובדים יכולים להגיע לביצועים מיטביים, על ידי הגדרת יעדים וציפיות ברורים. במקום מערכת הערכה מסורתית, המטרה היא לתאם את עבודת הצוות עם היעדים הסופיים של הארגון. התפקיד כולל פיתוח תוכניות להערכת ביצועים, יצירת מדדים מותאמים ליעדים הארגוניים, ביצוע הערכות סדירות ומתן משוב. כמו כן, מיושמות אסטרטגיות לשיפור ביצועים ותוכניות פעולה לשיפור הפרודוקטיביות והשגת יעדי ביצוע (KPIs). בנוסף, מתבצע שיתוף פעולה עם ראשי מחלקות כדי להבטיח התאמה בין ניהול הביצועים ליעדים העסקיים וניתוח נתונים לזיהוי מגמות ואזורי שיפור. במקרים מסוימים, התפקיד כולל גם עיסוק בהיבטים לוגיסטיים, בניית לוחות זמנים ותקציב לפרויקטים.

בדרך כלל נדרש תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום קשור. חברות בתחום עשויות לדרוש תואר שני במנהל עסקים או סטטיסטיקה. נדרש ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול ביצועים או משאבי אנוש. נדרשת יכולת טובה בניהול נתונים וזיהוי בעיות פוטנציאליות בביצועי הארגון. שליטה מתקדמת בכלי Office, כלי ניתוח סטטיסטיים וידע בסיסי בתוכנות CRM הם נכס חשוב לתפקיד.

יום עבודה טיפוסי כולל מעקב אחר מדדי ביצועים, ניתוח דוחות והתנעה של תוכניות לשיפור. מתקיימות פגישות אישיות קבועות עם העובדים כדי לעקוב אחר התקדמות, לספק הדרכה ומשוב, ולדון ביעדי קריירה ובפיתוח מקצועי. בנוסף, העבודה כוללת שיתוף פעולה עם ראשי צוותים כדי ליישר קו בין יעדים ארגוניים לבין ביצועי עובדים, ולוודא עמידה בתקנים וברגולציות רלוונטיות.

מיומנויות חשובות לתפקיד כוללות פיתוח מדדי ביצועים, הערכת עובדים, מתן משוב, אימון ותכנון אסטרטגי. כמו כן, נדרשות מיומנויות של ניתוח נתונים ושליטה בתוכנות ייעודיות ו-Excel. מיומנויות רכות קריטיות כוללות כישורי תקשורת בינאישית מצוינים, יכולת בניית מערכות יחסים, מנהיגות, יכולת פתרון קונפליקטים וחשיבה ביקורתית ויצירתית.

אתגרים נפוצים בתפקיד כוללים הבטחת שקיפות והוגנות בתהליכי הערכה, שמירה על מוטיבציה ומעורבות עובדים בסביבת עבודה היברידית או מרוחקת. קושי נוסף הוא הצורך באיזון בין ציפיות שונות של בעלי עניין וניצול החוזקות של עובדים מאתגרים. בנוסף, קיים אתגר מתמיד בזיהוי פערים בביצועים ויישום אסטרטגיות שיפור אפקטיביות.

מסלולי קריירה נפוצים יכולים לכלול התקדמות לתפקידי ניהול בכירים יותר במשאבי אנוש, כגון ניהול משאבי אנוש או סמנכ"לות משאבי אנוש. אפשרויות נוספות הן תפקידי ניהול תפעול או ניהול פרויקטים הדורשים התמקדות בייעול תהליכים וביצועים עסקיים. פיתוח קריירה בתחום זה דורש לרוב התמקדות בפיתוח מיומנויות מנהיגות, אימון ופיתוח עובדים.

משרות בתחום ממוקמות בדרך כלל באזורי המרכז, כגון תל אביב, פתח תקווה ורמת גן, אך ניתן למצוא גם משרות בירושלים, חיפה ואזורים נוספים ברחבי הארץ, במיוחד בתחומי הבינוי והתשתיות.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד מנהל ביצועים

בישראל, ללא ניסיון קודם בתפקיד ספציפי של ניהול ביצועים, ניתן להתחיל בתפקידי ג'וניור בתחומי שיווק דיגיטלי, אנליזה או משאבי אנוש, שם ניהול ביצועים הוא מרכיב מפתח. כמו כן, בוגרי תארים רלוונטיים או קורסים מקצועיים בתחום יכולים לסייע בכניסה לתחום. יתרון יכול להיות לבעלי רקע עם ניסיון בניהול פרויקטים או צוותים.

דרישות התואר משתנות. לעיתים קרובות תואר אקדמי בתחומים כמו מנהל עסקים, שיווק, משאבי אנוש, כלכלה או הנדסת תעשייה וניהול מועדף. עם זאת, ניסיון רלוונטי והסמכות מקצועיות בניהול פרויקטים או בניהול ביצועים יכולים להוות חלופה משמעותית או יתרון.

השגת מיומנות בסיסית בתפקיד יכולה לקחת בין מספר חודשים לשנה, תוך התמקדות בלימוד כלים ומתודולוגיות. כדי להגיע לרמת מקצועיות גבוהה, נדרשות לרוב 3-5 שנות ניסיון, הכוללות ניהול פרויקטים מורכבים וצוותים, ופיתוח יכולות אסטרטגיות ופתרון בעיות.

משרות בתחום זמינות במודלים שונים. ישנן משרות הדורשות נוכחות מלאה במשרד, במיוחד בתפקידים הדורשים עבודה צמודה עם צוותים מקומיים. עם זאת, קיימות גם משרות היברידיות, המשלבות עבודה מהבית ומהמשרד, ומספר משרות מלאות מרחוק, במיוחד בחברות גלובליות או בתחומי טכנולוגיה.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • למעסיקים: פרסום משרות בחינם ←
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם