A cybersecurity company is looking for a technical recruiter!

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 85,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית

כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה

Nishapro

כפר סבא, רעננה, הוד השרון, גבעת שמואל, פתח תקווה

Nishapro

כפר סבא, רעננה, הוד השרון, גבעת שמואל, פתח תקווה
מלאה
16,000-22,000 ₪ שכר משוער (AI)
השכר המצוין אינו פרסום של המעסיק

Located in Petah Tikva, hybrid
Temp position for 12 months

Full-Cycle Recruiting: Lead the entire hiring process for technical positions, from intake meetings to onboarding.
Strategic Sourcing: Utilize LinkedIn, GitHub, networking, and creative platforms to build pipelines of high-quality passive candidates.
Stakeholder Management: Partner closely with hiring managers to define requirements, determine team cultural fit, and align on hiring strategies.
Candidate Evaluation: Assess technical competence and behavioral traits through structured interviews and technical screening.
Offer Negotiation: Manage complex compensation negotiations and close top technical talent.
Process Improvement: Analyze recruitment metrics to identify bottlenecks, reduce time-to-fill, and improve the candidate experience

Requirements:
Experience: 3+ years of technical recruiting experience, typically within in-house Talent Acquisition teams
Technical Proficiency: Strong understanding of technical roles, skills, and current industry trends (e.g., AI, cybersecurity, cloud platforms).
Tools: Experience with Applicant Tracking Systems (ATS) and sourcing tools like LinkedIn Recruiter.
Communication: Excellent interpersonal skills to engage high-level professionals and build relationships with technical leadership.
Education: Bachelors degree in Human Resources, Business, or a related field.

This position is open to all candidates.

DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית

כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה

שאלות ותשובות עבור משרת A cybersecurity company is looking for a technical recruiter!

מהן תחומי האחריות המרכזיים של משרה כ-Technical Recruiter בחברת הסייבר Nishapro?

בתפקיד זה תהיה אחראי על ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה (Full-Cycle), החל מאפיון משרות טכנולוגיות עם מנהלים מגייסים, דרך איתור מועמדים פאסיביים בפלטפורמות כמו LinkedIn ו-GitHub, ועד לניהול משא ומתן על הצעות שכר ושילוב עובדים חדשים בארגון.

אילו כישורים נדרשים כדי להשתלב במשרת Technical Recruiter בחברת Nishapro בתחום הסייבר?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של רכז גיוס טכנולוגי

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

A cybersecurity company is looking for a technical recruiter!