מנהל /ת מחלקת מכירות B2B - Inside Sales

דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי - חובה.
- תואר שני - יתרון.
- ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול צוותי מכירות לעסקים (B2B) במכירות טלפוניות
, Inside Sales, Customer Success או פעילות מסחרית דומה.
- ניסיון מוכח בהובלת צוותים לעמידה עקבית ביעדי מכירות ו- Overachievement ולאורך זמן.
- ניסיון מוכח בפיתוח עובדים, Coaching, ניהול ביצועים והובלת תהליכי שינוי.
- ניסיון בהובלת מהלכי התייעלות, שיפור ביצועים וחדשנות.
- שליטה מלאה בעבודה עם salesforce או מערכת CRM מתקדמת.
- ניסיון בניהול באמצעות נתונים, דוחות ומדדי ביצוע.
- יתרון משמעותי לניסיון בפיתוח פעילות New Business והטמעת מתודולוגיות מכירה מתקדמות.
- יכולת להציג הישגים מוכחים בהובלת צוותים, שיפור ביצועים, פיתוח עובדים והובלת תהליכים משמעותיים.

מי מתאים לתפקיד?
אנחנו מחפשים מנהיג/ה אמיתי/ת, כזה/ו שיודע/ת להשפיע באמצעות דוגמה אישית, ערכים ואמון.
אדם בעל אינטליגנציה רגשית גבוהה, מנהיגות טבעית ויכולת לרתום עובדים וממשקים להשגת מטרות משותפות.
מועמד/ת בעל/ת יוזמה, אהבה לעשייה ולהובלת תהליכים, אחריות אישית גבוהה ויכולת ביצוע מוכחת, לצד תקשורת בינאישית מצוינת, הקשבה, שיקול דעת ויכולת לקבל החלטות גם בתנאי לחץ.
אנו מחפשים אדם בעל גישה חיובית, מחברת ומשתפת, המחויב להצלחת הצוות והארגון לא פחות מאשר להשגת התוצאות העסקיות.
חשוב לנו למצוא מנהל /ת בעל/ת יכולת מוכחת להוביל צוותים ותיקים ובעלי ביצועים גבוהים, לבנות אמון, להוביל שינוי ברגישות ובחוכמה, לפתח אנשים ולהעצים אותם, תוך שמירה על החוזקות והתרבות הארגונית הקיימת.
אנו מחפשים מנהל /ת שאינו/ה מסתפק/ת בשימור הקיים, אלא פועל/ת באופן יזום לאיתור הזדמנויות עסקיות ותפעוליות, מאתגר/ת תהליכים קיימים, מוביל/ה חדשנות ויוצר/ת פתרונות יצירתיים שמביאים לשיפור מתמיד בפרודוקטיביות, ביעילות, באיכות הביצוע ובהישגיות של המחלקה.

הצלחה בתפקיד:
הצלחה בתפקיד תימדד לא רק בעמידה ביעדי המכירות, אלא גם ביכולת לבנות ולהוביל צוות מחויב, מקצועי ומגובש, לפתח את עובדיו, לשפר באופן עקבי את ביצועי המחלקה, להטמיע תרבות של מצוינות, אחריות, חדשנות ושיפור מתמיד, ולהפוך את המחלקה למודל של מקצוענות והישגיות בארגון.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.