מנכ"ל /ית (01 /2026)

דרוש/ה מנכ"ל/ית 
דרגת משרה: העסקה בחוזה אישי, בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף משרה: 100%
מקום העבודה: משרדי האשכול בדימונה.
כפיפות: יו"ר מועצת האשכול.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
הוצאה לפועל של מדיניות מועצת האשכול, בניית חזון ואסטרטגיה אזורית בהתאם לצרכי
הרשויות החברות בו ויישומם באמצעות כלים אזוריים, וניהול כלל פעילות האשכול.
עיקרי התפקיד:
ניהול שוטף של האשכול לרבות כלל עובדיו
א. גיבוש חזון ובניית תוכנית אסטרטגית לאשכול בהנחיית מועצת האשכול על בסיס הצרכים
המקומיים וההזדמנויות האזוריות.
ב. הובלת תהליכי שינוי ופיתוח, לרבות הקמת שירותים חדשים ויצירת שיתופי פעולה בין
הרשויות, משלב הייזום ועד ההטמעה, כולל זיהוי צורך, בדיקת היתכנות, התאמה לחזון, בניית מודל כלכלי, גיוס משאבים, בניית תוכנית, הצגה באשכול וברשויות וקבלת אישור מהמליאה במידת הצורך.
ג. מיפוי תקופתי של צרכי הרשויות וציפיותיהן מהאשכול לצד זיהוי צרכים משותפים של
הרשויות החברות באשכול והזדמנויות להרחבה או קידום של תחומי עיסוק באשכול.
ד. כתיבת תוכנית עבודה מקושרת תקציב בשיתוף מנהלי היחידות באשכול לצד הצבת מטרות ויעדים מדידים וביצוע בחינה תקופתית של עמידת האשכול בהם.
ה. תכנון וניהול תקציב האשכול בהתאם לתכנית העבודה המאושרת.
ו. קיום ישיבות מליאת האשכול הנדרשות לניהול הארגון לאורך השנה.
ז. ניהול צוות העובדים באשכול, וניהול כלל היבטי ההון האנושי, הפיתוח המקצועי והארגוני
והדאגה לרווחת העובדים.
ח. קיום ישיבות סדירות עם מנהלי היחידות באשכול לצורך סנכרון, פתרון סוגיות ובחינת עמידה ביעדי תוכנית העבודה.
ט. תכלול השירותים השוטפים הניתנים לרשויות ומתן מענה לסוגיות רלוונטיות המתעוררות
בהקשרם, תוך שימת דגש על פתרון אזורי.
י. בקרה שוטפת של הפרויקטים שמובילים האשכולות או שבהם הם מעורבים, לוודא תפקוד
תקין ושביעות רצון הרשויות מהתהליך.
יא. ניהול מו"מ והתקשרויות אל מול ספקים ונותני שירות.
ייזום פרויקטים ותהליכים בהתאם לצרכים ולהזדמנויות באזור ולמדיניות מועצת האשכול
א. איתור צרכים ופיתוח יוזמות מהשטח תוך הקשבה לצרכי הרשויות באשכול וזיהוי הזדמנויות רלוונטיות.
ב. חיפוש אקטיבי אחר הזדמנויות לפרויקטים ולשיתופי פעולה רלוונטיים עבור הרשויות
המקומיות החברות באשכול, תוך איתור וזיהוי היתרון היחסי של האזור, משיכת השקעות,
איגום וגיוס משאבים וגיוס שותפים.
ג. איתור הזדמנויות וקידום יוזמות מלמעלה למטה, תוך ניצול קולות קוראים ושיתופי פעולה
עם משרדים, עמותות וארגונים תוך התאמה לחזון האשכול ולצרכי הרשויות החברות.
רתימה וניהול שותפויות חיצוניות ופנימיות
א. יצירת תשתית חזקה ומתמשכת של אמון ושיח עם הרשויות החברות באשכול, תוך רתימתן באמצעות הצגת ערך מוסף.
ב. תחזוקת מערכות יחסים ושיתופי פעולה עם הרשויות המקומיות, משרדי הממשלה והארגונים השותפים, כולל קיום פגישות לעדכונים שוטפים, הסכמים, ומתן מענה לסוגיות נדרשות..
ג. שמירה על קשר עם הרשויות המקומיות, כולל פגישות לפי צורך, קידום שקיפות, חיבור
לעשיית האשכול, שמיעת צרכים ומתן מענה לסוגיות.
ד. קידום שיתופי פעולה בין הרשויות באשכול ויצירת פורומים משותפים בין בעלי תפקידים
רלוונטיים להעמקת שיתופי פעולה איכותיים.
ה. הצגת פרויקטים פוטנציאליים לרשויות, כולל השלכותיהם, תיאום ציפיות על יישום והפעלה
ורתימתן ליוזמה מתוך שותפות ואינטרס משותף.
הגשת מועמדות עד ולא יאוחר מיום 22/9/2026 בשעה 12:00.