עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 90,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
תחום למידה ארגונית ב-MAX, אחראי על הובלת תהליכי הלמידה, ההכשרה וההתפתחות המקצועית בארגון.
התחום מלווה מהלכים ארגוניים ועסקיים באמצעות פיתוח פתרונות למידה מותאמים, מבוססי צורך וחדשנות טכנולוגית.
הצוות עובד על פרויקטים רוחביים וייעודיים, משלב האפיון ועד יישום והטמעה בקרב עובדים ומנהלים.
מה אנחנו מחפשים?
מפתח/ת למידה עם חשיבה מערכתית וחיבור חזק לעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה.
כזה/כזו שיודע/ת להוביל פרויקטי הדרכה מקצה לקצה - משלב ניתוח הצרכים, דרך פיצוח והפקה ועד הטמעה - ולעבוד בשיתוף פעולה עם ממשקים פניםארגוניים וספקי הדרכה חיצוניים.
מה תביא/י איתך:
2-4 שנות ניסיון בפיתוח למידה בארגונים - חובה
ניסיון בפיתוח תוצרי למידה טכנולוגיים והצגת תיק עבודות - חובה
שליטה בכלי פיתוח הדרכה: PPT, סטוריליין, וידאו, LMS - חובה
ניסיון בעבודה עם כלי AI לעיצוב ופיתוח למידה
יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעלפה
יכולות בינאישיות גבוהות ועבודה מול דרגים בכירים
עצמאות, יכולת תפעולית גבוהה ועמידה בלוחות זמנים
דיוק, הקפדה על פרטים וגמישות מחשבתית
תואר רלוונטי / ניסיון בפיתוח סדנאות מיומנויות - יתרון
מודל עבודה היברידי
חוץ מזה
זה תפקיד עם מרחב אמיתי ליוזמה ולהובלת תהליכים.
הזדמנות להשפיע על תהליכי למידה ארגוניים רחבי היקף בסביבה מקצועית, מתקדמת ודינמית.
**לצורך הגשת מועמדות למקס, אנו נדרשים למידע אודותיך. לא חלה עלייך חובה למסור את המידע, אולם בלעדיו לא נוכל לבחון את בקשתך.
מידע נוסף אודות השימוש במידע וזכויותיך במידע, במדיניות הפרטיות באתר max.co.il המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 90,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
שאלות ותשובות עבור משרת מפתח /ת למידה
מפתח/ת למידה ב-MAX אחראי/ת על הובלת פרויקטי הדרכה מקצה לקצה, החל מניתוח צרכים, דרך פיצוח והפקה של פתרונות למידה מותאמים, ועד הטמעה בקרב עובדים ומנהלים. התפקיד דורש חיבור חזק לעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה ועבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים פנים-ארגוניים וספקים חיצוניים.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
דרוש.ה אחראי.ת תהליכי למידה ואונבורדינג
-
רחובות
מטב עמותה לשירותי טיפול ורווחה
-
-
מומחה/ית למידה ופיתוח ארגוני לקבוצת שיכון ובינוי
-
לוד
סולל בונה- שיכון ובינוי
-
-
רכז/ת למידה טכנולוגית
-
תל אביב - יפו
א.מ.ן מחשבים בע"מ
-
-
דרוש.ה רכז.ת טכנולוגיות למידה ופיתוח ארגוני
-
רחובות
חברה בתחום מחקר ופיתוח
-
-
רכז/ת פיתוח הון אנושי בתנועת הצופים
-
תל אביב - יפו
לוח שתיל
-
-
רכז/ת הדרכה ופיתוח ארגוני
-
פתח תקווה
- חסוי -
-
קרית טבעון
ערב