מנהל/ת מחלקת תיירות בחברה הכלכלית לערד בע"מ

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
1 ניהול אסטרטגי, תקציבי ומנהלתי של התחום: גיבוש והובלת תוכניות עבודה שנתיות ואסטרטגיות רב -שנתיות, ניהול ובקרת תקציבים, עמידה ביעדים כספיים ופיתוח קשרי עמיתים ושותפויות בארץ ובעולם.
2 קידום עסקים, יזמות תיירותית ובניית קהילה: ייזום, תכנון והוצאה לפועל של תוכניות אסטרטגיות לפיתוח מגזר התיירות והמסחר; בנייה, הובלה וחיזוק של קהילת היזמים התיירותיים בעיר; יצירת סביבה ואווירה מעודדת יזמות, ומיתוג החברה הכלכלית ככתובת המרכזית.
3 פיתוח, שדרוג וקידום תשתיות תיירותיות: ליווי וקידום פרויקטים בתחום התיירות המלונאות, פיתוח צירי תיירות וטיילות, מסלולי טיול וניהול קרנות סביבתיות לפיתוח בשטחים פתוחים ובמרחב הציבורי.
4 פיתוח וגיבוש מוצרים, הכשרות וחבילות תיירות: יצירה ופיתוח של מוצרי תיירות אינטגרטיביים המשלבים אטרקציות, לינה וקולינריה, קידום מתחמי אמנות ותרבות מקומיים, ניהול מערכי שוברים וסיורים במרחב, לצד פיתוח וקידום מערך הכשרות וסדנאות מקצועיות לצמיחת העסקים.
5 הפקה וניהול של אירועי עוגן ופרויקטים תיירותיים: ייזום, תכנון והפקת אירועי שיא מוניציפליים, פסטיבלים ואירועי קהילה, תרבות ותיירות המושכים קהלי יעד מגוונים לאורך כל השנה וממצבים את העיר כמרכז תיירותי מוביל.
6 שיווק, מיתוג וניהול מערך הדיגיטל)תיירות(: הובלת מערך השיווק, הפרסום והמדיות החברתיות של ענף התיירות)אורגני וממומן(, ניהול פלטפורמות דיגיטליות, קבוצות עניין ושימוש בכלי AI וטכנולוגיות מתקדמות למיתוג התחום והרשות.
7 ביצע משימות ותחומי אחריות נוספים בהתאם לצורכי האגף ועל פי הנחיית מנהל האגף.
8 התפקיד דורש אוריינטציה עסקית מובהקת, יוזמה, עצמאות תפקודית גבוהה ויכולת מוכחת להבניית תהליכים מאפס. על המועמד/ת להיות בעל/ת יכולת אבחון וזיהוי צרכים מדויקת ומתן מענה מהיר, לצד כושר תכנון הכולל הצבת מטרות וקביעת סדרי עדיפויות בצורה אפקטיבית, שירותיות, יחסי אנוש מעולים ויכולת מוכחת לרתימת שותפים מול מגוון גורמים שונים (ממשלתיים, עירוניים ועסקיים).

1.3 מתן השירותים יהיה ממשרדי החברה ובשטחי העיר ערד ו/או בכל מקום אחר כפי שיידרש, בימים א'- ה', בהיקף של כ 170- שעות בכל חודש קלנדרי. מובהר בזאת כי נוכח אופי מתן השירותים נדרשת עבודה גם בשעות וימים לא שגרתים בהתאם הצורך, וכן ניידות גבוהה.
1.4 נותן השירות יהיה כפוף למנהל אגף פיתוח עסקי בחכ"ל.
1.5 מובהר כי על הספק יהיה לבצע את העבודה כולה בעצמו, והוא לא יהיה רשאי להעביר את העבודה או כל חלק ממנה לקבלן משנה או לעובד שלו או למי מטעמו, אלא באישור מראש ובכתב של מנהל אגף פיתוח עסקי/ מנכ"ל החברה