רכז /ת משאבי אנוש (החלפה לחל"ד) לארגון רפואי גדול בתל אביב

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

מספר מקומות

חברה בתחום אחר

מספר מקומות
מלאה
9,000-12,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

- הובלת תהליכים רוחביים בחטיבה כגון: תהליך המשוב, Onboarding, תהליכי עזיבה, סקר ארגוני, תהליך פרישה ועוד
- ניתוח ממצאים של התהליכים השונים והצגה בפורומים ניהוליים
- הובלת תחום הדרכות מיומנויות רכות לעובדי החטיבה
- משימות משתנות בתחומי משא בהתאם לצרכים
- עבודה שוטפת מול מנהלים בדרגים שונים בחטיבה
- עבודה שוטפת מול ממשקים בתוך ומחוץ לחטיבה
- חשיבה מתמדת לשיפור וייעול תהליכים קיימים

* משרה מלאה, עבודה במודל היברידי לאחר חפיפה

דרישות:
- תואר ראשון/ לימודי תואר רלוונטי- חובה
- תואר שני- יתרון
- ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד מש"א בארגון גדול- חובה
- אוריינטציה טכנולוגית ושליטה ביישומי Office: Excel, ו-PowerPoint המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

שאלות ותשובות עבור משרת רכז /ת משאבי אנוש (החלפה לחל"ד) לארגון רפואי גדול בתל אביב

מהם תחומי האחריות העיקריים של רכז/ת משאבי אנוש בארגון הרפואי הגדול בתל אביב?

רכז/ת משאבי האנוש יוביל/תוביל תהליכים רוחביים בחטיבה, כולל תהליכי משוב, Onboarding, תהליכי עזיבה, סקרים ארגוניים ותהליכי פרישה. התפקיד כולל גם ניתוח ממצאים, הצגתם לפורומים ניהוליים, הובלת הדרכות מיומנויות רכות ועבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים שונים, תוך חשיבה מתמדת לשיפור וייעול תהליכים.

אילו כישורים וניסיון נדרשים לתפקיד רכז/ת משאבי אנוש (החלפה לחל"ד) בארגון הרפואי?

האם קיימת גמישות במודל העבודה עבור רכז/ת משאבי אנוש בארגון הרפואי הגדול בתל אביב?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של רכז משאבי אנוש

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

רכז /ת משאבי אנוש (החלפה לחל"ד) לארגון רפואי גדול בתל אביב