דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש לסגל אקדמי ( מנהל מרצים) אגף משאבי אנוש ושכר

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

סמינר הקיבוצים

מספר מקומות

סמינר הקיבוצים

מספר מקומות
חלקית
9,000-12,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

טיפול בתהליכי קליטה וסיום של סגל אקדמי
שירותי מידע וסיוע למרצים על תנאי העסקה
בקרת נתונים, מעקב והפקת דוחות (כולל דוחות מורכבים באקסל)
תמיכה שוטפת בפעילות האגף

דרישות:
תואר ראשון
יתרון לבעלי ידע בדיני עבודה ותנאי העסקה, ניסיון כולל בתחום משאבי אנוש
שליטה גבוהה ביישומי מחשב - תוכנות אופיס, אקסל ברמה גבוהה, שליטה בפלטפורמות טכנולוגיות וכלי AI
יתרון לבעלי הכרות עם מערכות אקדמיות - עבודה על מערכת מכלול
ניסיון והכרות עם תוכנת חילן - יתרון
יכולת ניסוח וביטוי גבוהה בכתב ובעל פה, ירידה לפרטים לצד ראייה מערכתית, עצמאות ואחריות
תודעת שרות גבוהה, יחסי אנוש מעולים, יכולת ונכונות לעבודה בצוות
כישורים בינאישיים מעולים, יכולת מענה טלפוני סבלני ויכולת עבודה בצוות.
יסודיות, יכולת ארגונית גבוהה, זריזות ויכולת עבודה במצבי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

שאלות ותשובות עבור משרת דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש לסגל אקדמי ( מנהל מרצים) אגף משאבי אנוש ושכר

מהם תחומי האחריות העיקריים של רכז/ת משאבי אנוש לסגל אקדמי בסמינר הקיבוצים?

רכז/ת משאבי אנוש לסגל אקדמי בסמינר הקיבוצים אחראי/ת על טיפול בתהליכי קליטה וסיום העסקה של סגל אקדמי, מתן שירותי מידע וסיוע למרצים בנושאי תנאי העסקה, בקרת נתונים, מעקב והפקת דוחות מורכבים באקסל, ותמיכה שוטפת בפעילות אגף משאבי אנוש ושכר.

אילו כישורים נדרשים לתפקיד רכז/ת משאבי אנוש לסגל אקדמי בסמינר הקיבוצים, במיוחד בהקשר של ניהול מרצים?

האם יש יתרונות ספציפיים למועמדים לתפקיד רכז/ת משאבי אנוש לסגל אקדמי בסמינר הקיבוצים עם ניסיון קודם בתחום האקדמיה?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של רכז משאבי אנוש

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש לסגל אקדמי ( מנהל מרצים) אגף משאבי אנוש ושכר