מנהל /ת לשכת ראש המועצה

דרישות:
תנאי סף:
השכלה: תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי עבור תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל שנתיים ניסיון מוניציפלי ו/או מזכירותי ו/או ניהולי.
עבור הנדסאי/ת - 3 שנות ניסיון כאמור.
עבור טכנאי/ת - 4 שנות ניסיון כאמור.
השכלה אחרת - 5 שנות ניסיון כאמור.
כישורים
אמינות ואחריות ברמה גבוהה מאוד.
סדר וארגון ברמה גבוהה מאוד.
ייצוגיות.
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות.
יכולת התמודדות עם שינויי לוחות זמנים ואירועים בלתי מתוכננים.
יכולת לתפקד באפקטיביות תחת לחץ.
יכולת דיוק וסגירת קצוות.
יחסי אנוש מעולים.
סבלנות ואורך רוח בקשר עם קהל.
שליטה מלאה במחשב ובתוכנות OFFICE.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד נכונות לשעות נוספות.
זמינות במקרים דחופים בשעות לא שגרתיות.
הגשת מועמדות הגשת מסמכים דרך אתר המועצה, ע"י הקלקה באתר זה על "הגשת מועמדות"
עד יום שלישי 03/03/2026 בשעה 12:00.
מסמכים שיש לצרף:
קורות חיים.
תעודות המעידות על השכלה וניסיון.
המלצות.
צילום תעודת זהות.
הערות:
בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צרוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה) לא תידון.
תינתן עדיפות למועמדים/ות בעלי צרכים מיוחדים וזאת בהתאם לכשירותם לביצוע העבודה הנדרשת וכן להוראות עפ"י תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים, תש"ם 1979).
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה. לצורך קבלת ההתאמות, יש לציין זאת בתוך השאלון להגשת מועמדות ולצרף אסמכתאות כמתחייב.
תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים/ות.
המועצה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ו/או ראיון מוקדם וכן הערכת המועמדים על ידי גורם מקצועי מטעם המועצה, לרבות באמצעות מבדק מיון.
במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא המועצה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה. ציון הסף (70) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה - 20, ניסיון תעסוקתי- 30, המלצות ותעודות- 5, כישורים מיוחדים - 5 התרשמות- 40).
המועצה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת את ההליך.
לפרטים נוספים מחלקת משאבי אנוש.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.