עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל אגף תכנון עיר.
שכר/ דירוג מנהלי: שכר/ מתח דרגות: +9-11 (מינהלי)/ +39-41 (מח"ר) / חוזה דירוגי (בהתאם לנהלים ובכפוף לאישור משרד הפנים).
תיאור המשרה:
ניהול עבודת המידענים והעבודה עם גורמים מוסרי מידע.
תחומי אחריות:
* גיבוש נהלי עבודה לעניין מסירת מידע נדרש להיתר, ויישומם.
* יצירת נהלי התקשרות ועבודה עם גורמים מוסרי מידע, לרבות עם עובדים באגפים אחרים ברשות המקומית ובגופים חיצוניים, ויישומם.
* בקרת התהליכים והנהלים וטיובם.
* ניהול צוות העובדים ביחידה.
השכלה/ תנאי סף:
* בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אדריכלות או תכנון ערים.
* הנדסאי/ת בניין או אדריכלות רשום לפי חוק ההנדסאים והטכנאים, תשע"ג- 2012.
ניסיון מקצועי:
* ארבע שנות ניסיון מקצועי בתכנון, רישוי או תכנון ארכיטקטוני של מבנים.
עבור הנדסאי בניין או אדריכלות מוסמך לפי חוק ההנדסאים והטכנאים,
תשע"ג-2012 - 5 שנות ניסיון מקצועי כאמור.
* עבור בעלי תואר אקדמי בתכנון ערים - שנתיים ניסיון לפחות בעבודה במוסד תכנון בתחום בדיקת בקשות להיתרי בניה, או שנתיים ניסיון לפחות בבנייה בפועל כבנאי/ת או כמפקח/ת בניה באתר בניה וזאת בנוסף על דרישות הניסיון לעיל.
ניסיון ניהולי:
* 4 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים.
מאפייני העשייה:
* ייצוגיות
* שירותיות
* סדר וארגון
* יכולת הובלה
מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 14.01.2026
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
* לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת מנהל /ת מחלקת מידע בתחום ההנדסה
מנהל/ת מחלקת מידע בתחום ההנדסה בעיריית נהריה יהיה/תהיה אחראי/ת על ניהול עבודת המידענים, גיבוש ויישום נהלי עבודה למסירת מידע נדרש להיתר, יצירת נהלי התקשרות עם גורמים מוסרי מידע פנימיים וחיצוניים, ובקרת תהליכים וטיובם. בנוסף, התפקיד כולל ניהול צוות העובדים ביחידה.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
מנהל /ת מחלקת מידע בתחום ההנדסה
-
נהריה
עיריית נהריה
-
-
מנהל /ת מחלקת הנדסה
-
נתיבות
ארזי הנגב ייזום ובניה בע"מ
-
-
מנהל.ת מחלקת הנדסה (הרכבת מעגלים וניהול תצורה)
-
פתח תקווה
- חסוי -
-
-
חברת ארזי הנגב מגייסת מהנדס\ת או אדריכל\ית
-
נתיבות
ארזי הנגב
-
-
מנהל/ת מחלקה באגף ההנדסה בחברה
-
כפר סבא
החברה לפיתוח כפר סבא
-
-
170030 מנהל/ת מחלקת הנדסה
-
ראשון לציון
ווין ג׳ובס
-