עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
מחלקת הגיוס שלנו מתרחבת, ואנחנו מחפשים סורסר/ית שיודע/ת להניע תהליכים, לייצר פייפליין איכותי ולהיות חלק מרכזי בקיצור זמני איוש ושיפור איכות הגיוס.
מהות התפקיד:
איתור ממוקד של מועמדים, פנייה יזומה למועמדים פסיביים, ניהול שוטף של פייפליין ותפעול מלא של התהליך עד לשלב ראיון מקצועי.
זהו תפקיד hands-on, דינמי, עם אחריות אמיתית להשפעה על איכות כוח האדם בארגון.
מה עושים ביום-יום?
איתור מועמדים ברשתות חברתיות (לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק).
בניית Target Lists ופתיחת מקורות גיוס חדשים.
פניות יזומות למועמדים וניהול שיח ישיר בוואטסאפ / פייסבוק / לינקדאין.
פרסום משרות בקהילות, קבוצות אזוריות ואתרי דרושים.
כתיבה ויצירת תכני גיוס (מודעות, פוסטים, עדכונים).
מיון קו"ח, שיחות סינון ותיאום ראיונות מקצועיים ומש"א.
עבודה על מערכות גיוס אאוטלוק, אופיס ופריוריטי ברמת שימוש.
ליווי משימות קליטה וסיום: מסמכים, פתיחת משתמשים, תיאומים ועוד.
מהות התפקיד:
איתור ממוקד של מועמדים, פנייה יזומה למועמדים פסיביים, ניהול שוטף של פייפליין ותפעול מלא של התהליך עד לשלב ראיון מקצועי.
זהו תפקיד hands-on, דינמי, עם אחריות אמיתית להשפעה על איכות כוח האדם בארגון.
מה עושים ביום-יום?
איתור מועמדים ברשתות חברתיות (לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק).
בניית Target Lists ופתיחת מקורות גיוס חדשים.
פניות יזומות למועמדים וניהול שיח ישיר בוואטסאפ / פייסבוק / לינקדאין.
פרסום משרות בקהילות, קבוצות אזוריות ואתרי דרושים.
כתיבה ויצירת תכני גיוס (מודעות, פוסטים, עדכונים).
מיון קו"ח, שיחות סינון ותיאום ראיונות מקצועיים ומש"א.
עבודה על מערכות גיוס אאוטלוק, אופיס ופריוריטי ברמת שימוש.
ליווי משימות קליטה וסיום: מסמכים, פתיחת משתמשים, תיאומים ועוד.
דרישות:
ניסיון קודם כסורסר/ית חובה.
הבנה עמוקה בעבודה עם רשתות חברתיות וקהילות מקצועיות.
יכולת ניסוח גבוהה וראש יצירתי.
מולטיטאסקינג, סדר ודיוק בפרטים.
עברית ברמת שפת אם + אנגלית טובה.
יחסי אנוש מצוינים, דיסקרטיות ויכולת הנעת תהליכים עצמאית.
כלים שצריך להכיר:
רשתות חברתיות,, SharePoint /Harmony, Office, Priority (שימוש בסיסי), Outlook. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון קודם כסורסר/ית חובה.
הבנה עמוקה בעבודה עם רשתות חברתיות וקהילות מקצועיות.
יכולת ניסוח גבוהה וראש יצירתי.
מולטיטאסקינג, סדר ודיוק בפרטים.
עברית ברמת שפת אם + אנגלית טובה.
יחסי אנוש מצוינים, דיסקרטיות ויכולת הנעת תהליכים עצמאית.
כלים שצריך להכיר:
רשתות חברתיות,, SharePoint /Harmony, Office, Priority (שימוש בסיסי), Outlook. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
שאלות ותשובות עבור משרת רכז /ת סורסינג
רכז/ת הסורסינג בחברה בתחום משאבי אנוש אחראי/ת על איתור ממוקד של מועמדים, פנייה יזומה למועמדים פסיביים, ניהול שוטף של פייפליין גיוס ותפעול מלא של התהליך עד לשלב הראיון המקצועי. התפקיד כולל גם בניית Target Lists, פתיחת מקורות גיוס חדשים, וניהול שיח ישיר עם מועמדים ברשתות חברתיות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
סורסר /ית זמני /ת לחברת הייטק ברחובות!
-
רחובות
ManpowerTBO
-
-
אחראי /ת סורסינג (קו רכבת)
-
תל אביב - יפו
Talent Solutions
-
-
Global Talent Sourcer
-
תל אביב - יפו
Rapyd
-
-
דרוש\ה Talent Sourcing Assistant
-
פתח תקווה
אוקטלי אינטגרציה בע"מ
-
-
רכז /ת סורסינג - החלפה לחל"ד
-
חולון
Manpower - סיירת דרום
-
-
Global Sourcing Specialist
-
תל אביב - יפו
Buildots
-
