עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
QHR
- מספר מקומות
-
QHR
- מספר מקומות
-
מלאה
-
18,000-25,000 ₪
הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק -
דיווח ל סמנכל/ית משאבי אנוש*
מועמדים/ות מאזור ראשון לציון דרומה
חברה יצרנית גדולה מאזור הדרום מחפשת מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש וגיוס מנוסה.
חשיבה עסקית ויכולות הובלה מוכחות, לתפקיד הכולל ניהול מלא של תחומי הגיוס וה-HR בארגון.
התפקיד משלב בין ניהול מערך הגיוס
לבין ליווי מנהלים והובלת תהליכי HR רוחביים
, החל משלב איתור וגיוס ועד לפיתוח ושימור עובדים.
התפקיד מתאים למועמדים/ות שניהלו מחלקת גיוס ומשאבי אנוש בארגוני תעשייה / ייצור עם 300+ עובדים.
תחומי אחריות:
ניהול צוות גיוס ו-HR
כולל הטמעת מתודולוגיות עבודה, פיתוח והובלת הצוות.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
אפיון משרות, פרסום, סורסינג, ראיונות וליווי מנהלים עד שלב החתימה.
הובלת תהליכי Onboarding
וחוויית מועמד/עובד מיטבית.
ליווי מנהלים ומתן ייעוץ מקצועי בנושאי שימור עובדים, פיתוח עובדים, הערכת ביצועים ותרבות ארגונית.
הובלת תכניות הדרכה, תקשורת פנים ויוזמות פיתוח אר
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / מנהל עסקים חובה.
לפחות 5 שנות ניסיון כ- HRBP
או יועץ/ת HR בארגון בינוניגדול.
ניסיון מוכח בניהול צוות גיוס/HR חובה.
ניסיון עבודה בארגוני תעשייה/ייצור עם מעל 300 עובדים יתרון משמעותי.
רקע חזק בגיוס והובלת תהליכי קליטה.
הבנה עסקית ויכולת גישור בין צרכי הארגון לצרכי העובדים.
כישורי תקשורת גבוהים, יכולת השפעה ויחסי אנוש מצוינים.
אנגלית ברמה גבוהה יתרון.
ניסיון בארגון טכנולוגי / גלובלי יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש וגיוס בחברה יצרנית גדולה - אזור דרום
התפקיד כולל ניהול מלא של תחומי הגיוס וה-HR בארגון, לרבות ניהול צוות גיוס ו-HR, הטמעת מתודולוגיות עבודה, פיתוח והובלת הצוות. כמו כן, מנהל/ת המחלקה יוביל/תוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה, תהליכי Onboarding, וילווה/תלווה מנהלים במתן ייעוץ מקצועי בנושאי שימור ופיתוח עובדים, הערכת ביצועים ותרבות ארגונית, ויוביל/תוביל תכניות הדרכה ויוזמות פיתוח ארגוניות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
60% משרה מנהל/ת מש"א למושב שיתופי דתי
-
אשקלון
- חסוי -
-
-
מנהל.ת משאבי אנוש
-
לוד
קבוצת שכולו טוב
-
-
לחברה בינלאומית מובילה הממוקמת במעלות דרוש /ה HRPB
-
מעלות-תרשיחא
חברה בתחום ייצור ותעשייה
-
-
מנהל/ת משאבי אנוש לחברה גדולה החלפה לחל"ד
-
גבעת שמואל
נתיב החסד סופר חסד בעמ
-
-
Human Resources Business Partner
-
חדרה
Co-Impact
-
-
מנהל /ת משאבי אנוש וטאלנט (HR Manager) - חברה בינלאומית
-
תל אביב - יפו
מחשבות SmartJOB
-
תל אביב - יפו
