רכזת משאבי אנוש וליווי הסעות באגף החינוך. (77 /2025)

דרוש/ה:
רכז/ת משאבי אנוש וליווי הסעות באגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה.
מטרת התפקיד: ייעול וטיוב של השירות הניתן על ידי אגף החינוך בכל הקשור לניהול כוח האדם המועסק על ידי
האגף, הן כלפי העובדים והן כלפי צוות האגף (הדרג הניהולי).
הגדרת התפקיד:
משאבי אנוש:
1.גיוס וקליטת עובדים - אחריות על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי סייעות חנמ, סייעות גנים וכוח עזר
בהוראה, בהתאם לצורך - כולל פרסום משרות, סינון ומיון מועמדים, תיאום ראיונות וביצוע תהליכי
קליטה מסודרים לתפקידים החדשים.
2. ניהול שכר - פיקוח על מערך השכר, עבודה מול מחלקת משא והגזברות כדי להבטיח תשלומים
מדויקים, תגמולים והטבות לפי הנהלים.
3.תכנון כוח אדם - תכנון כוח אדם אסטרטגי בהתאם לצורך, מעקב תקציב משאבי אנוש וניתוח נתונים
לשיפור מבנה האגף ותפקודו.
4. ניהול רווחת עובדים - שמירה על רווחת עובדי החינוך (עובדי מועצה) על ידי פיתוח והוצאה לפועל של
תוכניות רווחה, כולל מתנות בחגים, הכשרות רלוונטיות, פעילויות הפוגה, קשר עם חוסן ועוד לחיזוק
השייכות לארגון.
5.עמידה בתקנות ונהלים - ווידוא כי כל הפעולות הקשורות במשאבי אנוש מבוצעות בהתאם לחוקי
העבודה, תקנות, והנחיות הרשות המקומית, כולל תלונות ופניות עובדים.
6.טיפוח תרבות ארגונית - הטמעת נהלי עבודה בקרב העובדים והמנהלים - קבלת החלטות מבוססות
נתונים, מערכות אחידות, בניית פורטל ארגוני, שימור הידע הארגוני ועוד.
תפעול מערך ליווי ההסעות:
1.גיוס וקליטת עובדים - אחריות על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי ליווי בהסעות וליווי לתלמידי חנמ.
2. ניהול יומיומי - פיקוח הגעה/היעדרות מעבודה, קשר ישיר עם מחלקת התחבורה, בתי הספר ונציגי
היישובים. מהווה חוליה מקשרת בין בתי הספר למח תחבורה ובין התחבורה לבתי הספר והציבור.
3. ניהול תקציב ליווי הסעות.
ממשקי עבודה:
1.פנים אגפי:
- מנהלות המחלקות הרלוונטיות - חינוך מיוחד, גיל הרך (גנים, מעונות)
- מנהלת מח תפעול - בהקשרי תכנון אסטרטגי, ניהול רווחת עובדים וביסוס התרבות הארגונית.
- עבודה מול תקציבאית האגף.
2.חוץ אגפי:
- משאבי אנוש
- עבודה עם מח תחבורה
- בתי ספר ונציגי החינוך ביישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.