עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
15,000-22,000 ₪
דרוש/ה לאיוש משרת מנהל /ת מחלקת רכש מכרזים ומשאבי אנוש.
מיקום המשרה: כפר סבא.
היקף המשרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תחומי הרכש ומשאבי האנוש בתאגיד, לרבות הובלת מדיניות, תהליכים ושיפור מתמיד.
הובלת תהליכי גיוס, קליטה, הדרכה, הערכה ופיתוח עובדים בהתאם לנהלי הרשות הממשלתית למים וביוב ולהסכמי עובדים.
אחריות על תחום רווחת העובדים: ייזום והפקת פעילויות גיבוש, אירועים, פרויקטים לגמלאים ותוכניות רווחה בהתאם לתקציב המאושר.
ליווי שוטף של המנהלים בתאגיד בכל הקשור לניהול ההון האנושי: פיתוח מנהלים, תמיכה בתהליכי הערכה, פיתוח ארגוני והובלת שינוי.
אחריות כוללת על ניהול תחום הרכש: כתיבת נהלים, ביצוע הליכי התקשרות, פרסום מכרזים, ניהול משא ומתן, עריכת חוזים, בקרה תקציבית וביקורות.
טיפול שוטף בחוזים, ערבויות וביטוחים, כולל שיתוף פעולה עם המחלקה המשפטית ועמידה בדרישות חוק חובת המכרזים ותקנותיו.
השתתפות פעילה בוועדות רכש הכנת פרוטוקולים, סיכומים ופרסומים בהתאם לנוהל.
ביצוע משימות נוספות על פי הצורך ובהתאם להנחיות הנהלה.
את המועמדויות בצירוף המסמכים: קורות חיים, שמות ממליצים, תעודות השכלה ופירוט מספרי הטלפון ליצירת קשר עימם לרבות כתובת דואר אלקטרוני יש להגיש לדוא"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.
מיקום המשרה: כפר סבא.
היקף המשרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תחומי הרכש ומשאבי האנוש בתאגיד, לרבות הובלת מדיניות, תהליכים ושיפור מתמיד.
הובלת תהליכי גיוס, קליטה, הדרכה, הערכה ופיתוח עובדים בהתאם לנהלי הרשות הממשלתית למים וביוב ולהסכמי עובדים.
אחריות על תחום רווחת העובדים: ייזום והפקת פעילויות גיבוש, אירועים, פרויקטים לגמלאים ותוכניות רווחה בהתאם לתקציב המאושר.
ליווי שוטף של המנהלים בתאגיד בכל הקשור לניהול ההון האנושי: פיתוח מנהלים, תמיכה בתהליכי הערכה, פיתוח ארגוני והובלת שינוי.
אחריות כוללת על ניהול תחום הרכש: כתיבת נהלים, ביצוע הליכי התקשרות, פרסום מכרזים, ניהול משא ומתן, עריכת חוזים, בקרה תקציבית וביקורות.
טיפול שוטף בחוזים, ערבויות וביטוחים, כולל שיתוף פעולה עם המחלקה המשפטית ועמידה בדרישות חוק חובת המכרזים ותקנותיו.
השתתפות פעילה בוועדות רכש הכנת פרוטוקולים, סיכומים ופרסומים בהתאם לנוהל.
ביצוע משימות נוספות על פי הצורך ובהתאם להנחיות הנהלה.
את המועמדויות בצירוף המסמכים: קורות חיים, שמות ממליצים, תעודות השכלה ופירוט מספרי הטלפון ליצירת קשר עימם לרבות כתובת דואר אלקטרוני יש להגיש לדוא"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.
דרישות:
דרישות סף:
תואר ראשון ו/או תעודת מקצוע מוכרת בתחומים: משאבי אנוש, ניהול רכש, מנהל עסקים, חשבות שכר, לוגיסטיקה או תחום רלוונטי אחר.
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים: גיוס, הדרכה, רכש, ניהול חוזים או פיתוח ארגוני.
ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel.
ניסיון מקצועי:
ניהול רכש והתקשרויות.
- ניסיון בביצוע הליכי מכרזים, בקשות להצעות מחיר וניהול משא ומתן עם ספקים.
- היכרות עם תקנות חובת המכרזים, דיני חוזים ונוהלי התקשרות בגופים ציבוריים.
- יכולת גיבוש מפרטים טכניים ומעקב אחר אספקות, תשלומים ובקרת תקציב.
ניהול משאבי אנוש.
- ניסיון בהובלת תהליכי גיוס, קליטה, הערכה, הדרכה ורווחת עובדים.
- ניסיון ביחסי עבודה מול עובדים וגורמים חיצוניים (כגון חברות השמה, יועצי עבודה וכו).
- היכרות עם דיני עבודה, הסכמים קיבוציים, תקנות העסקה ומדיניות תגמול.
ניהול והובלת צוות.
- ניסיון ישיר בניהול עובדים או ריכוז צוות מקצועי.
- יכולת הובלה, האצלת סמכויות, קביעת יעדים ובקרה על ביצוע.
ניסיון ניהולי:
ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות סף:
תואר ראשון ו/או תעודת מקצוע מוכרת בתחומים: משאבי אנוש, ניהול רכש, מנהל עסקים, חשבות שכר, לוגיסטיקה או תחום רלוונטי אחר.
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים: גיוס, הדרכה, רכש, ניהול חוזים או פיתוח ארגוני.
ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel.
ניסיון מקצועי:
ניהול רכש והתקשרויות.
- ניסיון בביצוע הליכי מכרזים, בקשות להצעות מחיר וניהול משא ומתן עם ספקים.
- היכרות עם תקנות חובת המכרזים, דיני חוזים ונוהלי התקשרות בגופים ציבוריים.
- יכולת גיבוש מפרטים טכניים ומעקב אחר אספקות, תשלומים ובקרת תקציב.
ניהול משאבי אנוש.
- ניסיון בהובלת תהליכי גיוס, קליטה, הערכה, הדרכה ורווחת עובדים.
- ניסיון ביחסי עבודה מול עובדים וגורמים חיצוניים (כגון חברות השמה, יועצי עבודה וכו).
- היכרות עם דיני עבודה, הסכמים קיבוציים, תקנות העסקה ומדיניות תגמול.
ניהול והובלת צוות.
- ניסיון ישיר בניהול עובדים או ריכוז צוות מקצועי.
- יכולת הובלה, האצלת סמכויות, קביעת יעדים ובקרה על ביצוע.
ניסיון ניהולי:
ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תל אביב - יפו
