מנכ"ל /ית

למרכז דרוש/ה מנכ"ל/ית.
תיאור התפקיד:
מנכ"ל/ית המרכז משמש/ת כמנהל/ת הכללי/ת של הגוף ופועל/ת תחת פיקוח מועצת המרכז
ובהתאם לסמכויות הקבועות בחוק: ניהול המרכז, ובכלל זה ניהול אתר ההנצחה, המכון, המוזאון והארכיון, במסגרת המדיניות שקבעה המועצה; יישום החלטות המועצה; הכנת תכנית העבודה השנתית והתקציב השנתי של המרכז והבאתם לאישור המועצה; דיווח למועצה, לפי דרישתה, על פעילויות המרכז, ובכלל זה פעילויותיו באתר ההנצחה ופעילויות המכון, המוזאון והארכיון וכן הכנת דוח שנתי על הפעילות כאמור והגשתו למועצה ולשר אחת לשנה; ומינוי הממונה על הארכיון.
בכלל זה אחראי/ת המנכ"ל/ית על:
ניהול כולל של מערך המרכז, לרבות אחריות ישירה על תחום כוח האדם, המשאבים
הארגוניים והמערכות המנהליות.
אחריות להכנת תוכניות עבודה רבשנתיות ושנתיות, וביצוען הלכה למעשה.
ניהול התקציב השנתי של המרכז, לרבות פיקוח ובקרה על יישום התקציב, הבטחת איזון
תקציבי ופיתוח מקורות מימון נוספים.
קידום שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה, גופים ציבוריים, מוסדות חינוך, צה"ל, רשויות
מקומיות ועמותות הפועלות בתחומי המורשת.
הובלת פרויקטים אסטרטגיים בתחומי המחקר, ההסברה, החינוך וההנצחה.
ייצוג המרכז בפני גורמים ממלכתיים וציבוריים בארץ ובחו"ל.
אחריות כוללת להנחלת ערכי המורשת והנגשתם לציבור הרחב, לדורות הבאים ולמערכות
החינוך והתרבות בישראל.
הליך האיתור
הליך האיתור ינוהל על ידי ועדת האיתור שמינתה מועצת המרכז, ויכלול מספר שלבים:
קבלת מועמדויות המועמדויות ייבחנו בשלב ראשון בהתאם לעמידה בתנאי הסף.
דירוג ראשוני מועמדים/ות שיעמדו בתנאי הסף ידורגו על פי קריטריונים מקצועיים, כפי
שנקבעו על ידי ועדת האיתור.
ישיבת ועדת האיתור לאחר הדירוג הראשוני, הוועדה תבחר 48 מועמדים/ות
מתאימים/ות להמשך התהליך.
ראיונות המועמדים/ות הנבחרים/ות יוזמנו לראיונות אישיים בפני ועדת האיתור יתכן
ובשלב זה יידרשו המועמדים הנ" ל להגיש טופס שאלון ביחס להעדר ניגוד עניינים בנוסח
המקובל בועדה לבדיקת מינויים.
בחירת מועמד/ת סופי/ת הוועדה תבחר מועמד/ת אשר יובא/תובא בפני מועצת המרכז
לשם מינוי לתפקיד וזאת באישור שר המורשת ובכפוף לאישור הועדה לבדיקת מינויים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.25 17:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.