מנהל /ת מחלקת מיון וגיוס עובדים ותנאי שירות באגף משאבי אנוש

דרישות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ- יש להציג אישור.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012- יש להציג אישור.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל- יש להציג אישור.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)- יש להציג אישור.​

ניסיון מקצועי:

בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות שנה מתוכן בביצוע והובלה של הליכי גיוס ומיון כוח אדם - יש להציג אישור.
הנדסאי רשום: בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות שנתיים מתוכן בביצוע והובלה של הליכי גיוס ומיון כוח אדם- יש להציג אישור.
טכנאי רשום: בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות 3 שנים מתוכן בביצוע והובלה של תהליכי גיוס ומיון כוח אדם- יש להציג אישור.
ניסיון בגיוס מועמדים במגזר הציבורי/רשויות מקומיות/ארגונים הפועלים תחת הסכמים קיבוציים - יתרון.

דרישות נוספות:
עבודה בסביבה דינמית.
תכלול וניהול מספר משימות במקביל.
יחסי אנוש גבוהים.
פתרון בעיות ויצרתיות.
יכולת הובלה.
סדר וארגון.
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
היכרות עם תוכנות ה - OFFICE.
עברית בשפה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

כפיפות: מנהלת אגף משאבי אנוש
היקף משרה: 100%
אגף: משאבי אנוש
תקן: מנהל/ת מחלקה
דירוג ודרגה: מח"ר 39-41 או חוזה אישי באישור משרד הפנים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.