אחריות על ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, תוך עבודה ישירה מול לקוחות ומנהלים להבנת צורכי הגיוס.
התפקיד כולל איתור מועמדים, סינון ראשוני וראיון, ביצוע סורסינג מלא ותיאום ראיונות מול הלקוחות או המנהלים.
ניהול תהליכי הגיוס בשיתוף פעולה עם ה-HR בארגון, תוך עמידה ביעדי גיוס והרחבת מצבת העובדים אצל הלקוחות.
עבודה בכפיפות ישירה למנכ"ל החטיבה ומול מנהלים בכירים וראשי צוותים.
סביבת עבודה דינמית עם אפשרויות להתפתחות מקצועית.
עבודה מול מגוון מחלקות עם השפעה ישירה על עיצוב ההון האנושי בחברה.
התפקיד כולל איתור מועמדים, סינון ראשוני וראיון, ביצוע סורסינג מלא ותיאום ראיונות מול הלקוחות או המנהלים.
ניהול תהליכי הגיוס בשיתוף פעולה עם ה-HR בארגון, תוך עמידה ביעדי גיוס והרחבת מצבת העובדים אצל הלקוחות.
עבודה בכפיפות ישירה למנכ"ל החטיבה ומול מנהלים בכירים וראשי צוותים.
סביבת עבודה דינמית עם אפשרויות להתפתחות מקצועית.
עבודה מול מגוון מחלקות עם השפעה ישירה על עיצוב ההון האנושי בחברה.
דרישות:
ניסיון של 1-3 שנים בגיוס טכנולוגי חובה.
ניסיון בעבודה מול לקוחות וניהול תהליכים מול גורמים עסקיים יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה עם כלי סורסינג כגון LinkedIn Recruiter יתרון משמעותי.
יכולות אבחון גבוהות והבנה מעמיקה בפרופילים מקצועיים שונים.
יכולת עבודה עצמאית וניהול תהליכים מקצה לקצה.
יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות במקביל.
עצמאות, מוטיבציה גבוהה ויכולת ניהול עצמי.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עם מגוון רחב של בעלי תפקידים.
שליטה מלאה ביישומי Office ומערכות ניהול גיוס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון של 1-3 שנים בגיוס טכנולוגי חובה.
ניסיון בעבודה מול לקוחות וניהול תהליכים מול גורמים עסקיים יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה עם כלי סורסינג כגון LinkedIn Recruiter יתרון משמעותי.
יכולות אבחון גבוהות והבנה מעמיקה בפרופילים מקצועיים שונים.
יכולת עבודה עצמאית וניהול תהליכים מקצה לקצה.
יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות במקביל.
עצמאות, מוטיבציה גבוהה ויכולת ניהול עצמי.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עם מגוון רחב של בעלי תפקידים.
שליטה מלאה ביישומי Office ומערכות ניהול גיוס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
רוצה לראות עוד משרות מתאימות? Jobify מנתחת את הניסיון התעסוקתי שלך ומציגה לך משרות עדכניות - בחינם!