רכז /ת נגישות - הארכה. (54.2025)

דרוש/ה רכז/ת נגישות - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת שינוי תפיסתי ומערכתי ברשות המקומית ובקהילה ביחס לנגישות של אנשים עם מוגבלות במרחב הציבורי, ובכל הפעולות והשירותים שהרשות המקומית אחראית להם, כמצעי מרכזי בדרך להשתלבותם המלאה של אנשים עם מוגבלות בכל תחומי החיים. ריכוז, ניהול וניתוב מידע אודות נגישות לראש הרשות המקומית מנהליה ועובדיה ולאנשים עם מוגבלות ברשות.
מתן ייעוץ והדרכה לרשות המקומית לגבי חובותיה בביצוע התאמות נגישות ע"פ החוק.
מתן מידע בדבר חובותיו של השירות הציבורי בנושא נגישות, בהתאם להוראות הדין הקיים לרבות חוק
שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות והתקנות שהותקנו מכוחו.
קידום פעולות לשיפור הנגשה בעבודה של יחידות הרשות.
מסירת מידע בנושא נגישות ליזמים ולגופים רשותיים שונים.
כתיבת דו"חות מעקב אודות הנעשה לקידום הנגישות לאנשים עם מוגבלות בקרב גופי הרשות.
איתור ומיפוי חסמים פוטנציאלים לנגישות ברשות באמצעות סקרים ופעולות נוספות.
ריכוז וניהול מערכות מידע וניתוב מידע לציבור אודות נגישותו של השירות הציבורי או המקום שבו הוא ניתן.
מסירת מידע לתושבי הרשות המקומית אודות נגישות המרחב הציבורי על כל מרכיביו לאנשים עם מוגבלות.
עידוד הדברות ישירה בין אנשים עם מוגבלות לבין גופי הרשות.
מתן מידע אודות השימוש בהתקנים מיוחדים להנגשה.
בקרת איכות נגישות מוקד פניות הציבור (באמצעות מענה אנושי, טלפוניה, אינטרנט, פגישה פנים אל פנים וביקורי בית במידה ומתבצעים).
תפעול מסד נתונים אודות נגישות פתוח לשימושו של כלל הציבור.
קידום המודעות ברשות לנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
ייזום פעולות להעלאת המודעות בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
פרסום חומרים להגברת השיח ושפור הנגישות לאנשים עם מוגבלות.
תיאום ימי עיון, קורסים והדרכות לעובדים ברשות המקומית (בשיתוף האגפים הרלוונטיים ברשות) בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
הפצת פרסומים של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות לכל בעלי העניין ברשות.
התעדכנות והפצת חוקים ותקנות הקשורים בנושא הנגישות לכל בעלי העניין ברשות.
התעדכנות בספרות מקצועית ובפתרונות חדשים להסדרת נגישות והפצתם בהתאם.
סיוע לראש הרשות בתכלול עבודת הרשות בתכנון ובביצוע תכניות אב ותכניות עבודה בתחום הנגישות,
וביצוע מעקב על התקדמות ביישום.
ייזום פעילות בתיאום עם ראש הרשות והמנכ"ל, להתוויית מדיניות לקידום נגישות לאנשים עם מוגבלויות ברשות, הקצאת משאבים לנושא ויישום המדיניות.
הובלת תהליך מיפוי של הנכסים והשטחים ברשות החייבים בהנגשה, סקירת נגישות, תמחור עלויות. הובלת תהליך מיפוי של נגישות השירות והמידע לאנשים עם מוגבלויות ברשות.
בניית פורום לקביעת תכניות אסטרטגיות לנגישות, הובלת תהליך גיבוש התכניות האסטרטגיות באמצעות הפורום עד לגמר התכניות.
ליווי הטמעת התכנית האסטרטגית בתכניות העבודה השנתיות של כל יחידות הרשות הרלוונטיות, הגדרת מנגנונים לתיאום בין תחומי ובין יחידתי בקידום הנגישות ברשות.
מעקב שוטף ובקרה רבעונית על התקדמות תכניות העבודה השנתיות.
סיוע לראש הרשות בריכוז עבודת המטה השוטפת בכלל היבטי הנגישות, בנייה וריכוז פורומים העוסקים בנגישות.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.