על ההכשרה

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות התשנ”ח 1998. עפ”י תקן 1918 חלק 1-6 מ.התקנים. (משולב מגזר פרטי, ציבורי, עסקי). בניית תוכנית הנגשה/ תיק שטח/ סקר נגישות.
תחום הנגישות לאנשים עם מוגבלויות התפתח מאוד בשנים האחרונות והמודעות לזכותם של אנשים עם מוגבלויות לשיווין זכויות מלא הביאה ליישום חוקים תקנות ותקנים מחייבים.
חוק שוויין זכויות מחייב ליישם את הוראות הנגישות על כל נותני השרות בישראל – מגזר פרטי, ציבור, משרדים, חברות וארגונים, להנגיש את המקומות והשירותים שהם מספקים וליישם את הוראות הנגישות לאנשים עם מוגבלויות באופן שוויוני, המחוקק קבע שכל המעסיק 25 עובדים ומעלה חייב למנות רכז נגישות.
הפרה של חוק הנגישות עלולה לגרום תביעות הן מצד המדינה המפעילה פיקוח בפריסה ארצית והן מצד הציבור שיגרור תביעה בגין אי עמידה בחוק עד לגובה 60,000 ₪ ללא הוכחת נזק
חובת מינוי רכז נגישות – תיקון מס’ 2 לחוק הנגישות/ הפרה של חוק הנגישות.
תפקיד רכז הנגישות – להוביל את מהלך ההנגשה ולשמש כזרוע ביצועית ומפקחת.
מטרת הקורס הינה להכשיר אותך כרכז נגישות מקצועי לביצוע תהליך הנגשת הארגון על כל מרכיביו, להבין מה הן דרישות החוק כולל תקן 1918 ואת לוחות הזמנים הקבועים בו, בניית תוכנית הנגשה, תיק שטח, ביצוע סקר נגישות מקצועי עפ”י חוק יגרום לחסכון כספי רב.

תנאי הקבלה

הכשרת רכזי נגישות מקצועיים לביצוע תהליך הנגשת הארגון על כל מרכיביו.

תוכנית הלימודים

מבין נושאי הלימוד •חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות•מהי נגישות ומהי מוגבלות•תקנות הנגישות לשירות ונגישות מבנים –דרישות החוק•תקן 1918 חלק 1/6 מ.התקנים•היבטים משפטיים בחוק הנגישות וההשפעות על הארגון•תקנות בניין קיים/תקנות תכנון ובנייה חלק נגישות מעשית – מבנים תשתיות וסביבה•הכנת סקר בנינים קיימים/סקר נגישות השירות•התאמת הנגישות בארגון/הדרכת עובדים•תכנון וביצוע הנגשה לארגון עפ”י דרישות החוק•תרגול מעשי•הקניית כלים מעשיים להתאמת נגישות•כסאות גלגלים, לקויי ראייה, ליקויי שמיעה•שירות פרונטאלי, נגישות אתרי אינטרנט•חידושים טכנולוגיים להתאמת הנגישות

רוצה לראות עוד הכשרות ומסלולי לימוד שיכולים להתאים לך?​ ב-Jobify יש מעל 8,000 הכשרות ומסלולי לימוד, ב-280 מוסדות ברחבי הארץ