מכרז פנימי /חיצוני מספר 93 /25 - מנהל /ת מחלקת רווחת העובד הדרכה ודיגיטציה

תואר התפקיד מנהל/ת מחלקת רווחת העובד הדרכה ודיגיטציה.
היקף משרה 100% - 40 ש"ש.
דרגת המשרה מתח דרגות לתפקיד 39-41 בדירוג המח"ר, ובהתאם להסכמי העבודה המאושרים, לפי תנאי אוגדן ת"ש.
כפיפות מנהלת אגף הון אנושי.

תיאור התפקיד
ניסוח תכנית פעולה במחלקה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
אבחון ואיתור צרכי למידה והדרכה מול גורמים פנימיים וחיצוניים. מתן מענה לצרכי ההדרכה באמצעות קורסים, כנסים, לומדות, השתלמויות אישיות למגוון הסקטורים ברשות לשיפור הרמה המקצועית של העובדים, להקניית מיומנויות נדרשות ולטיפוח ההון האנושי.
מיסוד הרשות כגוף אינטגרטיבי באמצעות שיתוף יחידות שונות בהכשרות מקצועיות.
ניהול וריכוז וועדות הדרכה חודשיות מעקב אחר ביצוע הכשרות חובה לעובדי העירייה מול האישור שניתן במתכונת הוועדה, מעכב אחר ביצוע.
ריכוז תחום גמולי השלמות לכלל הסקטורים ברשות עבודה מול גורמי חוץ.
ניהול ידע והפצת מידע רלוונטי למנהלים ועובדים בכל הקשור לנושא הדרכה, זכויות וחובות עובד, גמול השתלמות וכו'.
קידום תהליכי עבודה פנים ארגוניים למתן שירות מיטבי וקידום חווית העובד ברשות.
ניהול ותכלול תחום רווחת העובדים, הן במישור הפרטני והן במישור הארגוני, קיום מגוון אירועים ופעילות לעובדים ולבני משפחותיהם, חלוקות שי, סיוע לעובדים חולים, פטירת עובד או בן משפחה, ניהול הליך בחירת עובדים מצטיינים וכד'.
ניהול אירועים כגון הרמות כוסית, חגים ומועדים פעילויות שונות לטובת העובד.
ליווי תמיכה וסיוע במציאת פתרונות לבעיות חריגות של העובדים ולאיתור צורכי העובד, עבודה מול ועד עובדים ומנהלים.
עבודה מול אגף המחשוב בהכנה והובלת תוכניות המחשוב באגף משאבי אנוש פיתוח נושא הדיגיטציה באגף,
ריכוז תחום העבודה,מתן תמיכה ופתרון לתקלות הקשורות מול מערכות חוץ שונות: זמן אמת, אוטומציה וכו'.
ריכוז תחום תוכניות עבודה שנתיות.
ניהול תחום העסקת עובדים עם מוגבלויות.
ביצוע כל מטלה בהתאם להנחיות מנהלת האגף.