עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

יהוד-מונוסון

חברה בתחום אחר

יהוד-מונוסון
מלאה
8,000-12,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

לעיריית יהוד-מונוסון דרוש/ה עו"ס מועדוניות ו עו"ד יתד.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עו"ס מועדוניות:
- עו"ס מועדוניות הינו חלק מהצוות המקצועי באגף לשירותים חברתיים והוא כפוף לראש צוות ומופעל
על ידו. כאשר העו"ס מועסק על ידי גורם מפעיל, עליו לעמוד בקשר רציף עם גורמים רלוונטיים המש"ח
( מנהל המש"ח, מדר"צ, עו"ס משפחה וכודמה).
- העוס הוא חלק מצוות המועדוניות ומשמש מנהל טיפול לכל ילד והוריו.
- אינו משמש כעו"ס משפחה לילדי מועדוניות. ליבת תפקיד העו"ס שיפור הקשר הורה ילד.
- יש לשאוף כי ישמש כעו"ס של מספר מועדוניות (ככל שיש כאלה ברשות), וזאת כדי למצב אותו כדמות
משמעותית בתחום).
עו"ס יתד:
העו"ס המלווה צעירים הוא הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ביישוב.
עבודת העו"ס מתייחסת לשני מעגלי העשייה החיוניים להצלחת הצעירים או הצעירות והשתלבותם
המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית: ליווי פרטני לצעירים או לצעירות ועבודה מערכתית קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 20.04 12:00:00

דרישות:
תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות
עובד סוציאלי.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
שפות:
ידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ.
יישומי מחשב:
שליטה תכונות אופיס, אקסל- יתרון.
דרישות נוספות:
בעל יכולת לגמישות ועבודה בשעות משתנות, כולל בשעות הערב.
כישורים נוספים:
אמינות ומהימנות אישית, יכולת הקשבה, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת התמדה, ערנות ודריכות,
כושר למידה, יכולת ארגון ותכנון. ראייה מערכתית ויכולת עבודה עם ממשקים מרובים.
תפקיד בחירום: מכלול אוכלוסייה.
כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה.
עיריית יהוד מונוסון שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
כללי.
העירייה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת האיתור הצעות של מועמדים שהתקבלו
ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
עיריית יהוד מונוסון אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליך האיתור.
ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדחות הצעות של מועמדים שאינם עומדים בתנאי מודעה זו.
מובהר כי מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.