עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש/ה אחראי/ת חווית העובד.
תיאור התפקיד:
אחראי/ת חוויית העובד שייך לתחום חוויית העובד שבאגף ההון האנושי. התחום פועל לטיפוח חוויית עובדים חיובית ושביעות רצון גבוהה בעבודה, כדי להגביר את החיבור של העובדים למשרד מבקר המדינה (להלן - המשרד), את המחויבות שלהם להשגת יעדיו ואת הפרודוקטיביות שלהם, ולשם שימור העובדים במשרד בטווח הארוך.
תחומי האחריות:
אחראי/ת חוויית העובד מבצע פעילויות ותהליכים בנוגע לעובדים בתקופת העסקתם במשרד - מסיום שלב קליטתם במשרד ועד לסיום העסקתם בו. וכפוף/ה לסגנ/ית מנהלת האגף - תחום חוויית העובד באגף ההון האנושי.
להלן פירוט תחומי האחריות:
מתן שירות לעובדי המשרד, בביצוע תהליכי העבודה המקצועיים בתחום ההון אנושי ומיצוי תנאי העסקתם וזכויותיהם הסוציאליות של העובדים, על פי נוהלי המשרד, בתחומים האלה:
א. אישור ועדכון של זכאויות העובד, לרבות בנושאים של ותק, דרגה, דירוג, מענק יובל, רמת ניידות רכב, מתן זכויות הוריות בנוגע לנוכחות ותוספת מעונות.
ב. ניהול נוכחות העובד.
ג. ליווי וקידום של תהליכי הערכת ביצועים, תוך הקפדה על עמידה בלוחות הזמנים.
ד. ביצוע ותיעוד תהליכי ההון האנושי והמידע של העובד במערכות המשרד.
ה. ביצוע התהליך הכרוך בסיום העסקה (בעקבות פיטורים או התפטרות) ווידוא ביצוע כלל התשלומים.
ו. וידוא מימוש כלל הזכאויות של העובד.
ז. קידום מיצוי זכויות העובדים במהלך עבודתם במשרד.
ח. מתן מידע מקיף לעובדים על זכויותיהם.
ט. מתן מענה ושירות איכותי, מהיר ושוטף לעובדים באמצעות קיום שיח ישיר, מקצועי, וקיום מפגשים אישיים וקבוצתיים עימם בכל לשכות המשרד.
השותפות בעיצוב חוויית העובד במשרד ושיפורה המתמיד, באמצעות ייעול תהליכים בירוקרטיים, הנגשת מידע באופן יצירתי ובאמצעות כלים טכנולוגיים וערוצי תקשורת מגוונים, אוטומציה של תהליכי עבודה ועוד.
3. ביצוע בקרה על ביצוע המשימות שבאחריותו, על איכות העבודה ועל עמידה בלוחות זמנים.
4. הפקת נתונים ממערכות המידע של אגף ההון האנושי ועיבודם.
5. התפקיד כולל, בין היתר הגעה ללשכת תל אביב פעם בשבוע והגעה ללשכת חיפה במידת הצורך.
6. מילוי משימות נוספות על פי הנחיית הסגנית האחראית לתחום חוויית העובד ומנהלת אגף ההון האנושי.
תאריך הגשת המועמדות: 20/03/2025 00:00.
תיאור התפקיד:
אחראי/ת חוויית העובד שייך לתחום חוויית העובד שבאגף ההון האנושי. התחום פועל לטיפוח חוויית עובדים חיובית ושביעות רצון גבוהה בעבודה, כדי להגביר את החיבור של העובדים למשרד מבקר המדינה (להלן - המשרד), את המחויבות שלהם להשגת יעדיו ואת הפרודוקטיביות שלהם, ולשם שימור העובדים במשרד בטווח הארוך.
תחומי האחריות:
אחראי/ת חוויית העובד מבצע פעילויות ותהליכים בנוגע לעובדים בתקופת העסקתם במשרד - מסיום שלב קליטתם במשרד ועד לסיום העסקתם בו. וכפוף/ה לסגנ/ית מנהלת האגף - תחום חוויית העובד באגף ההון האנושי.
להלן פירוט תחומי האחריות:
מתן שירות לעובדי המשרד, בביצוע תהליכי העבודה המקצועיים בתחום ההון אנושי ומיצוי תנאי העסקתם וזכויותיהם הסוציאליות של העובדים, על פי נוהלי המשרד, בתחומים האלה:
א. אישור ועדכון של זכאויות העובד, לרבות בנושאים של ותק, דרגה, דירוג, מענק יובל, רמת ניידות רכב, מתן זכויות הוריות בנוגע לנוכחות ותוספת מעונות.
ב. ניהול נוכחות העובד.
ג. ליווי וקידום של תהליכי הערכת ביצועים, תוך הקפדה על עמידה בלוחות הזמנים.
ד. ביצוע ותיעוד תהליכי ההון האנושי והמידע של העובד במערכות המשרד.
ה. ביצוע התהליך הכרוך בסיום העסקה (בעקבות פיטורים או התפטרות) ווידוא ביצוע כלל התשלומים.
ו. וידוא מימוש כלל הזכאויות של העובד.
ז. קידום מיצוי זכויות העובדים במהלך עבודתם במשרד.
ח. מתן מידע מקיף לעובדים על זכויותיהם.
ט. מתן מענה ושירות איכותי, מהיר ושוטף לעובדים באמצעות קיום שיח ישיר, מקצועי, וקיום מפגשים אישיים וקבוצתיים עימם בכל לשכות המשרד.
השותפות בעיצוב חוויית העובד במשרד ושיפורה המתמיד, באמצעות ייעול תהליכים בירוקרטיים, הנגשת מידע באופן יצירתי ובאמצעות כלים טכנולוגיים וערוצי תקשורת מגוונים, אוטומציה של תהליכי עבודה ועוד.
3. ביצוע בקרה על ביצוע המשימות שבאחריותו, על איכות העבודה ועל עמידה בלוחות זמנים.
4. הפקת נתונים ממערכות המידע של אגף ההון האנושי ועיבודם.
5. התפקיד כולל, בין היתר הגעה ללשכת תל אביב פעם בשבוע והגעה ללשכת חיפה במידת הצורך.
6. מילוי משימות נוספות על פי הנחיית הסגנית האחראית לתחום חוויית העובד ומנהלת אגף ההון האנושי.
תאריך הגשת המועמדות: 20/03/2025 00:00.
דרישות:
הכישורים הנדרשים:
1. יחסי אנוש מעולים, תקשורת בין-אישית טובה ותודעת שירות גבוהה.
2. יכולת ניהול מידע רגיש ושמירה על דיסקרטיות.
3. יכולת עבודה בצוות ושיתופיות.
4. מקצועיות, יסודיות וביצוע משימות "מקצה לקצה", תוך חשיבה על כל הפרטים.
5. אחריות אישית והובלת תהליכים באופן עצמאי.
6. מודעות שירותית גבוהה.
7. יכולת למידה עצמית במגוון דרכים ויישום הלמידה במסגרת העבודה.
8. אוריינות דיגיטלית ויכולת שימוש במערכות מידע ובכלים טכנולוגיים.
9. חדשנות, גמישות מחשבתית וחשיבה יצירתית.
10. מסירות, חריצות ואחריות.
11. יכולת עמידה בלחצים, יכולת עבודה בתנאים לא שגרתיים ושעות לא שגרתיות.
12. יכולת הרצאה בפני קהל .
13. עבודה עצמאית, יוזמה ו"ראש גדול".
14. תפקוד יעיל בסביבה דינמית ומרובת שינויים.
15. ייצוגיות והתנהלות ממלכתית.
16. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה מעולה בכתב ובעל פה.
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי.
ניסיון:
ניסיון מקצועי של 3 שנים בתחומי הליבה של ההון האנושי - פרט/ חווית עובד, גיוס ומיון.
מועמדים שיעמדו בתנאי הסף יוזמנו למבחן מקצועי. המבחן יכלול בעיקרו נושאים הקשורים לפירוט תחומי האחריות והצגת יכולות וכישורים נדרשים כפורט דלעיל, לרבות יכולת שימוש במערכות מידע וכלים טכנולוגיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
הכישורים הנדרשים:
1. יחסי אנוש מעולים, תקשורת בין-אישית טובה ותודעת שירות גבוהה.
2. יכולת ניהול מידע רגיש ושמירה על דיסקרטיות.
3. יכולת עבודה בצוות ושיתופיות.
4. מקצועיות, יסודיות וביצוע משימות "מקצה לקצה", תוך חשיבה על כל הפרטים.
5. אחריות אישית והובלת תהליכים באופן עצמאי.
6. מודעות שירותית גבוהה.
7. יכולת למידה עצמית במגוון דרכים ויישום הלמידה במסגרת העבודה.
8. אוריינות דיגיטלית ויכולת שימוש במערכות מידע ובכלים טכנולוגיים.
9. חדשנות, גמישות מחשבתית וחשיבה יצירתית.
10. מסירות, חריצות ואחריות.
11. יכולת עמידה בלחצים, יכולת עבודה בתנאים לא שגרתיים ושעות לא שגרתיות.
12. יכולת הרצאה בפני קהל .
13. עבודה עצמאית, יוזמה ו"ראש גדול".
14. תפקוד יעיל בסביבה דינמית ומרובת שינויים.
15. ייצוגיות והתנהלות ממלכתית.
16. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה מעולה בכתב ובעל פה.
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי.
ניסיון:
ניסיון מקצועי של 3 שנים בתחומי הליבה של ההון האנושי - פרט/ חווית עובד, גיוס ומיון.
מועמדים שיעמדו בתנאי הסף יוזמנו למבחן מקצועי. המבחן יכלול בעיקרו נושאים הקשורים לפירוט תחומי האחריות והצגת יכולות וכישורים נדרשים כפורט דלעיל, לרבות יכולת שימוש במערכות מידע וכלים טכנולוגיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
Employee Experience Specialist
-
פתח תקווה
Mobileye
-
-
Employee Experience Specialist
-
ירושלים
Mobileye
-
-
Employee Experience Specialist
-
תל אביב - יפו
Tenable
-
-
People Experience Specialist
-
תל אביב - יפו
Monday
-
-
Employee Experience Specialist (Part-Time)
-
תל אביב - יפו
Confidential
-
-
Employee Experience Partner
-
תל אביב - יפו
Paragon
-
בוקר
