מנהל /ת מחלקת מכרזים והתקשרויות

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

יתרון יינתן לבעלי תואר אקדמי במשפטים.

דרישות וניסיון:
ניסיון מקצועי:
בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום החוזים והתקשרויות בדגש על
הכנת וכתיבת - הסכמים ו/או חוזים ו/או מכרזים.
הנדסאי/ת רשום/ה ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום החוזים והתקשרויות בדגש על הכנת וכתיבת - הסכמים
ו/או חוזים ו/או מכרזים.
טכנאי/ת מוסמך/ת- ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום החוזים והתקשרויות בדגש על הכנת וכתיבת - הסכמים
ו/או חוזים ו/או מכרזים.
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
דרישות נוספות:
שפות: עברית בשפה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: שליטה בתוכנות ה-OFFIC
רישיון נהיגה ורישיון רכב- בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מקצועיות
ניהול מו"מ
ניהול עומסים וריבוי משימות
שעות עבודה מרובות
הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים
יחסי אנוש גבוהים
הגדלת ראש
סדר וארגון
ייצוגיות
כפיפות: מנכ"ל העירייה
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
פירוט בדבר הליכי מיון למשרה: בדיקת עמידה בתנאי הסף באגף במשאבי אנוש.
מנהלה:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים;
מסמכים שחובה לצרף:
1. טופס שאלון למועמד (ע"י הקלקה באתר זה על "הגשת מועמדות")
2. קורות חיים.
3. תעודות המעידות על השכלה.
4. אישורים המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי (אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
5. צילום תעודת זהות.
6. צילום רישיון נהיגה בתוקף ככל שנדרש.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון בפני ועדת הבחינה.
מועד פרסום המכרז: 04/03/2025
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל, יגיש את הצעתו ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות" או במעטפה סגורה בתיבת המכרזים במשרדי משאבי אנוש, שרת 4, קומה ב' כפר יונה.
בקשות למכרז יש להגיש עד יום: 23/03/2025.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.