עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
החברה מזמינה מועמדים מתאימים להגיש מועמדות לתפקיד.
תואר המשרה: מנכ"ל.ית החברה
טווח שכר: 80-90% משכר מנכ"ל
היקף משרה: 100%
כפיפות: יו"ר הדירקטוריון
תיאור התפקיד:
ניהול פעילותה השוטפת של החברה בכל תחומי פעילותה, בהתאם למדיניות הדירקטוריון בכפיפות ליו"ר הדירקטוריון (ראש העירייה) ובהתאם לכל דין.
קידום פיתוח כלכלי של העיר ערד.
ניהול, תפעול וייזום פרויקטים שונים עבור עיריית ערד על פי החלטותיה.
ניהול תקציב החברה תוך פיקוח על הוצאותיה, הליכי התקשרות עם קבלנים, ניהול מכרזים וכיו"ב.
גיוס משאבים כלכלים ואנושיים לטובת פרויקטים המנוהלים בחברה.
ניהול צוות העובדים, קבלני משנה ונותני שירותים.
ייצוג החברה בפני גורמי חוץ, משרדי ורשויות הממשלה, לשם קידום מטרות החברה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות בהתאם לצורך.
ניהול הסכם הגג ניהול תקציבים מול משרד השיכון ורמ"י,
פיתוח תשתיות לשכונות החדשות, הקמת מבני ציבור.
תנאי סף:
השכלה: בעל השכלה אקדמית ממוסד מוכר באחד מהתחומים הבאים לכל הפחות:
כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, או תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה של החברה, שנרכש במוסד מוכר על ידי המל"ג או שקיבל הכרה על ידי המחלקה להכרת תארים אקדמיים מחו"ל; תואר שני יתרון.
ניסיון מקצועי:
5 שנים לפחות תפקיד ניהולי בכיר וניהול תקציב של 15 מליון שח לפחות
ניהול צוות של 7 עובדים לפחות, 3 שנים במצטבר במהלך העשור האחרון.
בעל ניסיון של לפחות 5 שנים באחד מהתחומים הבאים:
כהונה ציבורית בכירה או מילוי תפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או הנדסיים.
בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
כישורים נדרשים:
יכולת ניהול וארגון ברמה גבוהה
יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ
מחויבות ומסירות
חריצות בביצוע משימות
אמינות ברמה גבוהה
כושר מנהיגות והנעת עובדים
יחסי אנוש טובים
יצירתיות, אחריות, יוזמה, דבקות במטרה
עדיפות תינתן למועמדים העונים על אחת או יותר מהדרישות הבאות:
היכרות עם גופי השלטון המקומי.
ידע וניסיון עם תחומי עיסוקיה של החברה.
ניסיון מוכח בניהול פרויקטים תשתיות או מבני ציבור בהיקפים משמעותיים.
בעל ניסיון ניהולי של צוות הכולל 10 עובדים לפחות.
הנחיות כלליות:
ועדת האיתור תזמן את המועמדים שיעמדו בתנאי הסף לראיונות אישיים.
ועדת האיתור רשאית שלא להזמין מועמד שלא המציא את כל המסמכים הנדרשים.
ועדת האיתור רשאית לפנות למעסיקים קודמים או ממליצים לשם קבלת מידע נוסף על המועמד.
מסמכים שחובה לצרף:
טופס שאלון למועמד
צילום תעודת זהות
קורות חיים
תעודות השכלה והכשרות רלוונטיות
אישורי העסקה ממעסיקים קודמים
אופן הגשת המועמדות:
את המועמדות יש להגיש עד ליום א' 9/3/2025 בשעה 12:00 כאשר כל מסמכי המועמדות סרוקים בקובץ אחד.
באחריות המועמדים לוודא קבלת המסמכים באופן תקין באמצעות מזכירות החברה בטלפון.
החברה רשאית להזמין רק את המועמדים שיימצאו מתאימים וכן לערוך בחינות נוספות, לפי הצורך.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
לחברה תעשייתית במזון באזור השפלה דרוש /ה מנכ"ל /ית
-
שוהם
גיא קוניק השמה בכירה
-
-
מנכל לתאגיד עובדים זרים לבנין
-
עולש
איי.אס עבודות עפר ובניה בע"מ
-
-
מנכ"ל לחברת סטארטאפ
-
הוד השרון
לוגיקה IT
-
-
מנכ"ל/ית למכללת כרכור
-
פרדס חנה-כרכור
JOBS.AI
-
-
מנכ"ל/ית לחברה תעשייתית בתחום המזון
-
בית שמש
עץ השדה השמה
-
-
לחברה תעשייתית במזון באזור השפלה דרוש /ה מנכ"ל /ית
-
מודיעין-מכבים-רעות
גיא קוניק השמה בכירה
-
ירושלים
ערב