מנכ"ל /ית - הארכה

למרכז הרפואי המשולב דרוש/ה מנכ"ל/ית לחברתנו. הארכה.
המרכז הרפואי שלנו מגייס מנכ"ל.ית חברה.
המרכז הרפואי פונה אליך להובלת חזון לאומי בארגון בינלאומי. אשר יהווה מוקד של מצוינות רפואית, כלכלית ואנושית; יביא עמו סופה אנושית לנגב; יצמצם פערי בריאות ויהיה מושתת על מחקר ופיתוחים טכנולוגיים מהמתקדמים בעולם.
ממשלת ישראל החליטה על חיזוק מערכת הבריאות הציבורית בדרום הארץ באמצעות הקמת בית חולים חדש שיוקם בנגב (שיקרא ע"ש שמעון פרס) בבעלות קופות החולים לאומית ומאוחדת. (החלטת הממשלה מספר 1731 מיום 05/05/2024).
במסגרת זו נקבע, כי המרכז הרפואי בשל היותו שחקן מרכזי, מנוסה, בעל מוניטין מוכח וחזון ברור, ערכי וכלכלי יתכנן יקים ויפעיל את בית החולים החדש.
הקמת בית החולים הינו פרויקט פורץ דרך המסמל את מחויבותנו העמוקה להרחבת שירותי הבריאות ולחיזוק מערכת הבריאות באזור. בית החולים יוקם מתוך שאיפה להפוך למוקד של מצוינות רפואית ואנושיות, תוך שירות קהילת הנגב על כל גווניה.
בית החולים עתיד להיפתח בעוד מספר שנים ויכלול מעל ל- 600 מיטות.
במסגרת התפקיד - הובלת תהליך התכנון, הביצוע והפעלת בית החולים ובכלל זה: גיבוש חזון אסטרטגי, עיצוב תפיסת ההפעלה והארגון, ובהמשך ניהולו השוטף. כל זאת תוך שימת דגש על רפואה מתקדמת וחדשנית.
מחויבות לשירות הציבורי וליצירת מערכת בריאות מתקדמת וחדשנית. חברתנו הינה חלק מרשת בית החולים.
תחומי אחריות מרכזיים:
שלב ההקמה.
גיבוש תפיסת הפעלה עתידית ומבנה ארגוני:
עיצוב תפיסת הפעלה חדשנית המשלבת גישות רפואיות מתקדמות, שירותיות ודיגיטציה.
הגדרת המבנה הארגוני של בית החולים על כלל מחלקותיו ומערכותיו.
תכנון מערך תפעולי ורפואי התומך במתן שירותי רפואה מתקדמים ושוויוניים.
תכנון אסטרטגי ומדיניות:
גיבוש חזון אסטרטגי ארוך טווח ותוכנית עבודה מותאמת לשלבי הפתיחה והפעילות השוטפת.
קביעת סטנדרטים תפעוליים, רפואיים ושירותיים, תוך יישום חדשנות רפואית וטכנולוגית.
הובלת תהליך ההקמה:
פיקוח על תכנון וביצוע של תשתיות, מערכות רפואיות ולוגיסטיות.
עבודה משותפת עם משרד הבריאות, גורמי ממשל, רשויות מקומיות, וקבלנים לביצוע הפרויקט.
תכנון מערך הגיוס, ההכשרה וההשמה יחד עם מחלקת משאבי אנוש, בהתאם למבנה הארגוני שנקבע.
ניהול בית החולים לאחר פתיחתו.
יישום והטמעת תפיסת הפעלה:
הובלת בית החולים לפעול על פי עקרונות החדשנות שהוגדרו בשלבי ההקמה.
ביסוס תרבות ארגונית מבוססת שירות, שיתופי פעולה בין-מקצועיים ומצוינות רפואית.
ניהול אסטרטגי ותפעולי:
ניהול כלל הפעילות התפעולית, הרפואית, והתקציבית של הארגון.
ניהול תקציב רחב היקף במיליוני שקלים, תוך בקרה ופיקוח.
פיתוח ושימור תהליכי עבודה יעילים הממוקדים במטופל ובצוותים הרפואיים.
שיתוף פעולה עם גורמים חיצוניים:
יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם מוסדות אקדמיים, גופי מחקר וחדשנות וארגונים בינלאומיים.
הובלת קשרי עבודה עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות וגורמים נוספים.

תאריך הגשת המועמדות: 28/2/2025 עד השעה 00:00.