עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

מטולה

חברה בתחום אחר

מטולה
מלאה

דרוש/ה עו"ס משפחות במטולה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים מ.מ מטולה.
תואר המשרה: עובד סוציאלי.
תחילת עבודה: מידי.
היקף משרה: 100%.
דרוג ודרגה: 37-39 בדירוג המח"ר או דרוג העו"ס ללא דרוג ניהול.
כפיפות המשרה: מקצועית וניהולית למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור תפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, ע"פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
דרישות התפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה)שלוחה(.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות,משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים)בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך(.
מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר תכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות תכניותיו הכוללת לאוכלוסיה.
מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 29/1/2025 עד השעה 13:00.

דרישות:
דרישות המשרה:
א. עובד סוציאלי.
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
מסלול הקידום:
דרגה התחלתית: רמה יא' בדרוג העו"ס.
לאחר שהייה של שנה: קידום לרמה י'.
לאחר שהייה של שנתיים: קידום לרמה ט'.
כישורים:
יכולת תיאום, ארגון וייזום. יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה. יכולת עבודה בצוות.
יכולת עמידה במצבי לחץ. זמינות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת. ראיה קהילתית.
היעדר השראה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
הערות:
מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א 2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.