מנהל /ת תחום הנגשה ונגישות מוסדות החינוך במינהל החינוך לתקופה קצובה (במקום חופשת לידה)

דרוש/ה מנהל /ת תחום הנגשה ונגישות מוסדות החינוך במינהל החינוך לתקופה קצובה (במקום חופשת לידה).
תיאור התפקיד:
מנהלת תחום הנגשה ונגישות עפ"י חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות התאמת נגישות לשירות ואחריות להספקת שירות למוסדות החינוך.
הייעוד הובלת שינוי תפסתי ומערכתי במוסדות החינוך שברשות ביחס לנגישות של תלמיד/ הורה תלמיד עם מוגבלות במרחב הבית ספרי ובכל הפעולות והשירותים בבתי הספר בכפוף לחוק הנגישות.
קידום המודעות במוסדות חינוך שברשות להשתלבותם המלאה של התלמיד/הורה התלמיד עם מוגבלות בכל תחומי החיים.
איסוף הנתונים, האישורים והמסמכים הרפואיים, תכנון וביצוע,, קבלת האישורים והעבודה למול -ההורה, משרד החינוך, מתי"א, בתי ספר, מינהלים ברשות כמו שפ"ע, בניה ציבורית, חשבות, גזברות.
מעקב אחר פניות ציבור בתחום הנגישות במוסדות החינוך.
עבודה מול גורמים רבים בתוך הרשות ומחוצה לה, בא לידי ביטוי בסיורים במוסדות החינוך בשיתוף אנשי המקצוע, יועץ אקוסטי, קלינאית תקשורת, הנהלת בית הספר ומשרד החינוך.
עבודה למול מגוון צרכים כמו: נגישות אקוסטית, הנגשה פרטנית, הנגשה פיזית, הנגשה להצטיידות, הנגשת הסעות, הנגשה חושית, הנגשה טכנולוגית. בהלימה לחוק
הקלדת הזמנות במערכת אוטומציה וקליטתם לתשלום, הכנת דווח למשרד החינוך לקבלת תשלום.
תקופת הכשרה-תקופת ההכשרה של העובדים לצורך התמודדות במכרז פנימי הינה כדלקמן:
עובדים שאינם סטטוטוריים בחלוף 24 חודשים מהעסקתם.
עובדים סטטוטוריים המועסקים בחוזה בכירים בחלוף 12 חודשים מהעסקתם.
משרות אמון בהתאם לחוזרי מנכ"ל משרד הפנים.
עובד המועסק במשרה זמנית/עובד המועסק על בסיס שעתי, אינו רשאי להתמודד במכרז פנימי.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
רק מועמדים מתאימים יזומנו לראיון עפ"י שיקול דעתה של העירייה והיא אינה מתחייבת במסירת הודעה כלשהי למועמדים שאינם מתאימים.

תאריך הגשת המועמדות: 15/1/2025 עד השעה 12:00.