Call Center Representatives- נציג.ת שירות לקוחות

?בעל.ת יכולת מולטיטאסקינג ותודעת שירות גבוהה

אנחנו מגייסים נציג.ת שירות למוקד השירות של קימברלי-קלארק - עבודה היברידית!

לא כל תפקיד יספק אותך. וגם אותנו לא. כי אנחנו רוצים להפוך את העולם הזה לטוב יותר. ובשביל לעשות את זה, אנחנו צריכים סוג מסויים של א.נשים וצוותים שאכפת להם ורוצים לעשות את ההבדל. כאן, תוכל.י להביא את הכישורים והתשוקה שלך לידי ביטוי ולהשפיע ולקדם את המותגים האייקונים שלנו. כנציג/ת שירות, תוכל.י לעזור לנו להעניק Better Care למיליוני אנשים ברחבי הארץ. זה מתחיל בך.

תחומי אחריות עיקריים (Principal Accountabilities)

מענה לשיחות

טיפול בדוחות

עבודה מול ממשקים שונים בארגון

טיפול בהתנגדויות

עמידה ביעדים אישיים וצוותים

דרישות התפקיד (Position Requirements)

השכלה : בגרות מלאה

תודעת שירות גבוהה

יחסי אנוש

כושר ביטוי גבוה

עמידה במדדי של זמינות ושירות של המוקד .

יכולת עבודה תחת לחץ

עלינו

האגיס®. קלינקס®. לילי®. דיפנד® קוטקס®.ניקול®ועוד. המותגים שלנו בטוח כבר מוכרים לך - וכך גם לשאר העולם. למעשה, 25% מהאנשים בעולם משתמשים במוצרי קימברלי-קלארק מדי יום. אנו יודעים שהמוצרים האלה של קימברלי-קלארק לא היו קיימים ללא עובדות ועובדים מיומנים, כמוך. בעוד שהמוצרים שלנו תומכים בחיים טובים יותר עבור מיליארדי אנשים ברחבי העולם, החברה שלנו תומכת ביכולת של למעלה מ-45,000 עובדות ועובדים לעשות את עבודתם.ן בצורה הטובה ביותר וליהנות מחיים טובים יותר.

הטבות

אנו מציעים שכר תחרותי וחבילת הטבות מגוונת, ומתגמלים עבור מצוינות וביצועים גבוהים בסביבת עבודה מרתקת, דינאמית וגלובאלית. האמונה שלנו בקידום איזון בריא בין עבודה לחיים, דוחפת אותנו לתמוך ב-Well Being הכולל של הא.נשים שלנו דרך עבודה גמישה, תוכניות פיתוח קריירה אישיות, ביטוחי בריאות מיטיביים, תוכניות לתמיכה בעובדים (Caregivers), חלוקת מוצרי החברה, והטבות נוספות משתנות לאורך השנה.

להגשת מועמדות

לחצ.י על כפתור ה-Apply כדי להשלים את תהליך הגשת המועמדות. צוות הגיוס שלנו יבדוק את קורות החיים שלך ויצור קשר במידה והרקע שלך ימצא רלוונטי לתפקיד.

חשוב!

כדי שקימברלי-קלארק תמשיךלצמוח ולשגשג, עלינו להיותארגון מכיל ומגווןשמאפשר לכל הא.נשים שלנו להשפיע ולצמוח איתנו. הגיווןשל כח העבודהשלנו, מאפשר לנו להמשיךולספק מוצרים חדשניים ואיכותיים לאנשיםברחבי העולם. קימברלי-קלארק מחוייבת לשוויון הזדמנויות, וכל המועמדים המועמדות שלנונבחנים לעבודה ללאקשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי , מעמד אזרחות, או כל מאפיין אחר המוגן בחוק.

#IL-HYBRID

Transparency and Fairness Go Hand in Hand.

Applicable for Poland: Annual Base Salary Range and the Incentive Plan (if applicable): will be communicated prior to the interview. At Kimberly-Clark, we are committed to fostering fairness, equity, and transparency in everything we do, including our recruitment practices. Whether you are already part of our team or considering joining us, you will have visibility of all the key pay and benefit elements, prior to the interview. Along with a competitive pay, our positions typically offer additional performance-based incentives (if applicable to the role) we offer a range of benefits enhancing your life, health and prosperity over time. But pay is just one part of our offering. We also offer you opportunities to grow, thrive and make an impact. We are committed to equal pay for work of equal value and use gender-neutral criteria in determining compensation and career progression. These principles guide our approach to pay transparency.

PRIMARY LOCATION

Tzrifin Office

WORKER TYPE

Employee

WORKER SUB-TYPE

Regular

JOB TYPE

Full time