אחראי/ת הון אנושי (לוד)

רכבת ישראל - יחידת הגיוס

תאריך:

תיאור :

אחריות לטיפול בהיבטי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד, בהלימה למדיניות חטיבת משאבי אנוש, תוך מתן שירות מקצועי לעובדים ומנהלים

דרישות סף :
טכנאי/ת או הנדסאי/ת או תואר ראשון .
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד אחראי/רכז משאבי אנוש או נסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי הליבה של משאבי אנוש.
נסיון בעבודה עם יישומי OFFICE.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה בעברית ברמה טובה.
נכונות לנסיעות ברחבי הארץ בתדירות גבוהה.
דרישות המהוות יתרון :
תואר במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ ייעוץ ארגוני / פסיכולוגיה/ התנהגות ארגונית/לימודי עבודה/ סוציולוגיה.
תואר שני.
ניסיון בעבודה במערכת ERP-SAP מודול HR.
נסיון בעבודה במערכת CRM.
ידע ביחסי עבודה ודיני עבודה.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה באנגלית.
ניסיון בארגון/יחידה המונה 300 עובדים לפחות.
מיקום :
המשרה בלוד

ניתן להגיש מועמדות עד ליום

הערה :
למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנח - 1998 ונכי צהל