עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

נשר

חברה בתחום אחר

נשר
מלאה

קמ"ד משאבי אנוש.
טיפול בניהול ההון האנושי במשרד, ובכלל זה קליטת עובדים, קידום, פרישה ותקינה במסגרת הנחיות התקשי"ר, הנחיות נציבות שירות המדינה, הוראות התקציב והנחיות הממונה.
אחריות אופציונאלית על אחד או יותר מהנושאים הבאים:
סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.
קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז הטפסים ובדיקת האסמכתאות הנדרשות,
בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני,
קליטה במערכת הממוחשבת, עדכון הדירוג והדרגה, הפקת אישור העסקה בהתאם לסוג
העסקה (הרשאה או חוזה).
ניהול תיק העובד ובכלל זה עדכון פרטים אישיים, עריכת חישובי ותק על שימושיו
השונים, קידום במתח הדרגות, שינוי בתנאי העסקה, מעקב אחר הסייגים להעסקת
עובדים והפנייה לוועדות המוסמכות לקבלת החלטה.
ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
טיפול בסיום העסקתם של עובדים ופרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי,
בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד.
בחינה וביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה,
לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה; בדיקת עדכניות העיסוקים
וסיוע בתהליך ניתוח העיסוקים.
עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה.
ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה (אלא אם נקבעה לכך
משרה ייעודית נפרדת).
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים.

דרישות:
או הנדסאי או טכנאי מוסמך הרשומים בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים
קורסים: קורס משאבי אנוש מטעם נציבות שירות המדינה**
(הכשרות מקבילות הנערכות על ידי גופים אחרים יאושרו על ידי נציבות שירות המדינה
לבעלי תואר ראשון/ הנדסאים/ טכנאים מוסמכים - שנתיים ניסיון מקצועי במשאבי
אנוש ועוד שנה ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
משאבי אנוש, או גיוס והשמה, או הדרכה, או רווחה, או שכר, או ניסיון מקצועי
בניהול הכולל ניהול עובדים וניהול פרויקטים/עבודת מטה.
לבעלי תואר שני - שנתיים ניסיון במשאבי אנוש.
רצוי
השכלה: רצויה השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש, או סוציולוגיה ארגונית, או
יעוץ ארגוני, או פסיכולוגיה, או מדע המדינה, או מינהל ציבורי, או בניהול
קורסים: רצוי סיום קורסים והשתלמויות מקצועיות בתחום משאבי אנוש ובתחומים
הקשורים לתפקיד
רצוי ניסיון מוכח בתחומים הבאים:
גיוס וקליטת עובדים.
הנחיה והדרכה של עובדים.
ריכוז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני בפרט במגזר הציבורי.
סיוע בגיבוש תוכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן.
כישורים ומיומנויות:
כושר ניהול וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
כושר הנחיה ומתן שירות.
כושר קבלת החלטות ואסרטיביות.
יחסי אנוש מעולים.
ידע:
בניהול ופיתוח משאבי אנוש ובהערכת עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.