עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 90,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית

כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה

Gal HR - השמה בתחומי המדיקל, פיננסים ובכירים

הרצליה

Gal HR - השמה בתחומי המדיקל, פיננסים ובכירים

הרצליה
מלאה

למוסד לימודי מוביל דרוש/ה אחראי.ת גיוס וניוד עובדים למחלקת העסקה וגיוס.
במסגרת התפקיד:
אחריות על ניהול תהליכי הגיוס וניוד עובדים למגוון משרות מנהליות, משלב קבלת האישורים לגיוס.
בניית תיאור התפקיד מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות, סינון ומיון של קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפונים ופרונטליים, לווי מנהלים בראיונות, קשר מול מועמדים וחברות השמה/כ"א, תיעוד וסגירת תהליכים, עדכונים במערכות ממוחשבות.
פרסום משרות אקדמיות וטיפול בתהליך המיון.
עבודה מול מועמדים, מנהלים וגורמים חיצוניים.
איתור מקורות גיוס נוספים לתהליכי הגיוס החיצוניים.
עבודה במערכות ממוחשבות, אורקל, מערכת גיוס, ו- ERP
עבודה בצוות.
התפקיד כולל עבודה תחת לחץ ובלוחות זמנים צפופים.
כפיפות למנהלת מחלקת העסקת עובדים וגיוס
משרה מלאה.

דרישות:
- תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון.
- ניסיון מוכח של לפחות 3-5 שנים בגיוס מקצה לקצה למגוון תפקידי מטה בתחומי עיסוק שונים, בארגון גדול, כולל ליווי מנהלים בתהליך הגיוס, ביצוע ראיונות עומק פרונטליים וכתיבת אבחונים
והמלצות.
- היכרות עם עולם דיני העבודה - חובה.
- הבנה מעמיקה של תהליכי גיוס ועבודה עם כלי גיוס שונים.
- מיומנויות מחשוב גבוהות, שליטה מלאה ביישומי אופיס, אקסל - ברמה גבוהה.
- ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס - יתרון.
- יכולת עבודה עצמאית.
- מיומנויות ייעוץ ותקשורת גבוהים.
- יכולת הנעת תהליכים.
- רמת ניסוח גבוהה בכתב ובע"פ - חובה.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית

כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה