עובד /ת סוציאלי /ת מנהל /ת מחלקת שכטר (114 /24)

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מנהל /ת מחלקת שכטר.
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד:
1 אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
2 שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
3 אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות. אחראי
לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
4 אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
5 מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות
יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך-מקצועיים)
ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
6 מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל
המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה -ייעוץ מקצועיים.
7 אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם. מנחה
את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
8 מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר
עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות
(לפחות אחת לשנה).
9 אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל
תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
10 אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו
אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
11 יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיה
שבאזור.
12 בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות
בהעדרם.
13 אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו
התקין.
14 חבר בצוות הבכיר של המחלקה.מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה
בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
15 מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.8.24 12:00.