עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
הכנת ניתוח מפורט, מגמות ומצגות KPI לבעלי עניין מרכזיים.
ביצוע ניתוח מפורט של מגמות כוח אדם, עלויות עבודה ומדדי פריון.
פיתוח ותחזוקה של מודלים לחיזוי הוצאות עבודה ותכנון HC.
שיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש ותפעול כדי לאסוף נתונים ותובנות לתכנון כוח אדם.
לספק המלצות בר-פעולה המבוססות על ניתוח פיננסי ומודלים של תרחישים.
הכנת דוחות ומצגות שוטפות להנהלה הבכירה לגבי ניתוח כוח אדם וכוח אדם.
ניטור וניתוח שונות בין עלויות העבודה בפועל וחזוי.
לתמוך בתהליכי התקצוב השנתי והחיזוי הרבעוני בדגש על הוצאות העבודה.
זיהוי הזדמנויות לייעול עלויות ושיפורי יעילות בתחום העבודה וכוח העבודה.
B.A בכלכלה, הנדסת תעשייה, חשבונאות או מנהל עסקים (MBA - יתרון)
ניסיון מוכח (5 שנים) כאנליסט FP A או תפקיד דומה המתמקד בתכנון כוח אדם בחברה רב לאומית.
ניסיון במערכות ERP ותוכנות לניהול כוח אדם (בוב) - יתרון.
שולט באנגלית בכתב ובדיבור.
סטנדרטים גבוהים ביותר של דיוק ודיוק
יכולות סיפור והצגה (כולל בניית שקפים פיננסיים) וכישורי שיתוף פעולה.
מיומנויות בינאישיות מעולות ויכולת לשמור בהצלחה על קשרי אמון מקצועיים ועבודה יעילה עם אנשים בכל הרמות הארגוניות, כולל רמת C.
עובד ביעילות בסביבות דינמיות ומשתנות במיוחד.
ידע חזק ועמוק בניתוחי עבודה
מציג זריזות.
ידע ב-Analplan, NetSuite, Priority - יתרון
ניסיון בכלי BI - יתרון
יכולות מעולות של MS Office (Excel ו-PowerPoint)
ניסיון קודם בתחום ה LABOR חובה!! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
בוקר